Děkujeme za pochopení.
P36a26v67e73l 53R70y29š49k17a
Bohužel taková situace byla i při velmi vysoké zaměstnanosti a mnohdy za minimální mzdu.
L68u42d73m92i48l64a 97I14b63e39h74e80j35o44v27á
Dcera mé známé (48-letá středoškolačka) sháněla v Praze místo. A dostala odpověď, že nabírají pouze "mladší ročníky..."
V87l82a66ď81k35a 57Š98k93a45r94v40a31d54o69v43á
Ano je to tak přesčasy - nezaplacené,ale je potřeba říct o které profese jde. O vedoucí místa, administrativa apod. Ve fabrikách jsou dané směny, ano i tam se dělají směny,ale buď jdou do nějakého fondu nebo jsou proplaceny. Třeba taková mzdová účetní,fakturantka nebo finanční účetní - kdekoliv - posledního a pár dní prvního v měsíci je šrumec,ale potom je klidné období - a navíc většina těchto lidí má tzv. pružnou pracovní dobu.Nechci obhajovat neplacené přesřasy to ne,ale zase něco za něco. Pracovala jsem jak na lince ve fabrice, tak jako THP pracovník i vedoucí pracovník a všechno mělo svoje pro a proti.I v době, kdy nebyla opravdu práce na trhu a já byla po mateřské dovolené jsme práci našla - práci - to je i za pokladnou v supermarketu.
J77i13r74k49a 17L89i73b36e90ň16s87k22ý
Pracovat je fakt na nic - nebo řekněme v Česku žádná sláva, v USA prý mají minimum 200 kč na hodinu, takže být vykořisťován v USA docela jde nebo v Německu; jsem rád, že jsem v důchodu; docela dobrou práci jsem měl v ČT, ale zas jí bylo málo a nudil jsem se tam - -každá práce má svoje.
M97i49r27o60s91l40a20v 85B20u81č81e72k
Ten často se objevující argument - naše mzdy - jejich mzdy ... To je část sdělení, jde o životní náklady i osobní pocit spokojnosti. Každý nemá ambice, je možno zaměstnávat - být zaměstnanný. Já podtrhuji jeden podstatný fakt - Práce, jako společenský rozměr ! Někam chodit - někam patřit - mít pocit užitečnosti ! Znám případy, kdy člověk chodí po 300 tis městě - nikdo mne nepotřebuje, vše funguje i beze mne. U poctivců hrůza, (věk, zdravotní omezení) ...
J55a63n44a 39M85a94j22o71v66á
Potisící zjišťuji, že jsem asi padlá na hlavu. Vždycky jsem práci dávala tolik, kolik bylo potřeba, ne tolik, kolik bylo na "píchačce". Vždycky si říkám, že už to tak dělat nebudu a pak to nedokážu. Ať to bylo v kterékoliv práci, a to jsem stihla protočit veřejnou správu, příspěvkovky (včetně nemocnic) i soukromou sféru a neziskovku. Všude jsme vždycky byli všichni stejně "praštění" a ačkoliv práci dokážu měnit, nikdy to nebylo kvůli tomuto. Mám to tak ve všem.
Přesto je mi jasné, že zaměstnavatelé se dokážou chovat všelijak. A...kdy byla lepší doba ke změně práce, když ta současná je na houby, než v době takhle nízké nezaměstnanosti? (ač uznávám, že před důchodem je to asi těžké). Mám kolem sebe (a to žijeme v pohraničí) pár lidí, kteří mění či měnili práci po mnoha letech, protože v té současné se hodně zhoršily podmínky. Pro všechny je to těžké, všichni ale měnili ke své spokojenosti.
Taky jsem měnila.
Ono je to asi hodně o osobnostech těch lidí. Vždycky je těžké přijmout změnu a jít za novou možností. Nemáme rádi neznámo a výstup z té známé komfortní zóny. Někdo ten krok ven udělá bezhlavě, někdo s rozmyslem, někdo zatají dech...a někdo z ní prostě nevystoupí a zůstane tam, kde je i s tou nespokojeností.
Tak to bylo, je a bude... bez ohledu na míru nezaměstnanosti.
P56a74v75e46l 45M10a53c27h43a47č90e44k
Obávám se, že střílíte vedle. Obdobné případy existovaly i při vyšší nezaměstnanost.
J12i93ř52í 55H44e49r95m92á26n55e90k
Zde lze naprosto souhlasit. Ono by totiž bylo logické, aby se firmy chovaly tím hůře, čím je nezaměstnanost vyšší.
E15l35i19š62k89a 21J51a56h30o36d82o82v91á
To co popisujete v administrativě, zažíváme ve zdravotnictví. Spousta přesčasových hodin, místo 2 sester na oddělení, jen jedna. Pak se pacienti rozčiluji, že není adekvátní péče. U sester začíná jít až o syndrom vyhoření. Je všemu mám pocit, že vrchnosti to vyhovuje. Ušetří pro nemocnice peníze. Nebojte, usetrenou mzdu na výplach sestry nepoznají. Jsou nuceny si vybírat náhradní volno. Zase začíná kolotoč - zůstane jedna sestra na oddělení
J92a77n 84P78r16a78ž82á29k
A v dusledku to bohuzel odnaseji vsichni zucastneni:( Diky za koment.
H89o19r91s43t 65A42n82t65o20n 68H88a25s75l83b88a65u32e97r
Tyto případy znám i v Německu - kapitalismus v rukou vydřiduchů
J71a17n 68P71r96a21ž39á92k
Kazdy se snazi ziskat, kolik muze bez ohledu na rezim. Zrejme chybi mechanizmy, ktere by to uridily. Hezky den, Horste a dik.
J32a15n 29U53l96r76y84c23h
tak nevím... - text popisuje, jak si firmy vytírají se svými zaměstnanci řiť v době, kdy jich mají NEDOSTATEK, z logiky věci bych čekal, že čím víc se situace na trhu práce bude obracet, a tedy čím více se začne uplatňovat PŘEBYTEK pracovníků, tím se tendence zacházet se zaměstnanci jak s onucemi bude prohlubovat - firmy si se svým personálem budou vytírat řiť nikoliv méně, ale naopak mnohem intenzivněji, bezostyšněji a radostněji...
R88a29d56i17m 39P20o40l27á11š33e71k
Taky bych to tak viděl.
Ale zase na druhé straně kdo se dostane do pastí personalistických předsudků a zjednodušování při náboru nových zaměstnanců, má dnes šanci najít novou práci stejně mizernou jako v době vysoké nezaměstnanosti. Takže klidně se může ve stávajícím zaměstnání nechávat takhle zneužívat.
- Počet článků 2137
- Celková karma 28,63
- Průměrná čtenost 1306x
Články o výstavách opuštěných koček jsou na hlavní stránce blogu publikovány se souhlasem redakce.