Pozice se jmenuje jinak a snad už nic nikam nehlásí, ale jsou kolem nás stále.Po roce 1989 po sametové revoluci se postupně měnilo vše a ze všech profesí zůstaly hlavně ženy na pozicí Ověřovatelka zaměstnanecké loajality zejména vůči straně a podniku, známe jako „Kádrovačky“
Kde, ale lze využít jejich dosavadních činnosti?
Naštěstí odpověď přišla velmi brzo, protože dne 17.9.1990 byl znovuobnoven Úřad práce,
kde byla ideální půda pro pokračovaní činnosti a třeba se naučit i něčemu dalšímu.
Bohužel nyní v roce 2012 když přijdu na již zmíněný úřad – mám z toho stejně hnusný pocit co musely prožívat třeba naši rodiče, v době před 25 lety.
Jak to tedy chodí na „pracáku“
Jako první mě zaujala věta, kterou začíná poučení pro uchazeče o zaměstnání a která definuje činnost úřadu a pracovní náplň zprostředkovatelek(dříve Kádrovaček) .
Teorie:
Uchazečem o zaměstnání se může stát fyzická osoba, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnaní úřad práce v místě svého bydliště.
Praxe:
Uchazeč: Dobrý den
Zprostředkovatelka: Už máte práci????
Uchazeč: Ne ještě ne.
Zprostředkovatelka: Tak přijdete zase za dva měsíce.
V dnešní době se dbá na to aby zaměstnanci státní zprávy měly patřičné vysokoškolské vzdělání v Oboru veřejná zpráva. Ale kam všichni tyto absolventi chodí, když na úřadech pro které obor studovaly se stále zuby nehty drží větší míra zprostředkovatelek z doby minulé, a držet se evidentně stále budou.
V roce 2011 byl zpracován projekt MPSVč.HC207/10, který pojednává o Analýze činnosti informačních středisek úřadů práce.
A mě velmi zaujala tabulka průměrného věkového rozložení zaměstnanců pobočky Úp.
| Pořadí | | | Poměr |
|---|
| 1 | | 17 | 9,80% |
|---|
| 2 | | 39 | 22,50% |
|---|
| 3 | | 53 | 30,60% |
|---|
| 4 | | 58 | 33,50% |
|---|
| 5 | | 6 | 3,50% |
|---|
| | 173 | 100,00% |
|---|
Ať na to koukám z jakékoliv strany , tak si nedovedu představit že na úřad práce přijde se registrovat vysokoškolák, jenž dychtí po zaměstnání a pravděpodobně bude obsluhován zprostředkovatelkou, která stejně neví nic o jeho studiu zaměření a představě hledané práce.
A proto jsem se rozhodl tak trochu zprostředkovatelku ze skupiny 4 otestovat.
Domníval jsem se, že dnes zcela běžný zprostředkovatelkou podaný veškerý servis, který já jako uchazeč mohu potřebovat.
A jak to dopadlo?
1.Požádal jsem zprostředkovatelku o kontrolu mého strukturovaného životopisu, zda jsem uvedl veškerá potřebná data a dává-li moje CV šanci sehnat si zaměstnání.
- do CV jsem neuvedl telefonní kontakt,
- v časové posloupnosti mi vypadly 2 roky,
- v posledním zaměstnání jsem napsal pouze druh práce, ale neuvedl jsem zaměstnavatele
- CV nebylo strukturované
Ani jedna ze záměrných chyb nebyla odhalena, ale měl jsem na CV doplnit nějakou barevnou pastelkou dobu kolik jsem kde odpracoval let.
2.Požádal jsem v rámci pohovoru, které informace je dobré sdělovat a které bych měl naopak vynechat.
Tak na tohle tady nemáme čas podívejte se na portál MPSV, tak je jak se píše CV a najdete tak snad co potřebujete a když ne tak se podívejte na internet
3.Na dotaz ohledně základního představení v anglickém, nebo německém jazyce už nedošlo.
Závěrem bych chtěl jen tedy shrnout, že mi úřad práce ještě nikdy práci nezprostředkoval a dokud se nezmění některá pravidla v nastavení lidského přístupu a pomoci směrem k nám lidem třeba na bázi personální agentury, kde Vám opravdu chtějí pomoci najít práci, tak se ani nezmění můj pohled na Kádrovačky, dnes zprostředkovatelky Úřadu práce.
