Státní úředníci by si zasloužili spíše přidat!

Spousta lidí háže veškeré státní úředníky do jednoho pytle, obecně haní jejich práci a nejradši by je všechny vyhodila na dlažbu. Nesouhlasím, státní úředník pouze vykonává práci, kterou po něm stát, potažmo občané chtějí. Bez některých státních úředníků to prostě nejde. To o čem by měla být řeč je počet státních úředníků a množství všelijakých úřadů. To je ovšem jiná písnička s úplně jinou melodií.

Lidé, kteří pracují na úřadech nejsou žádné pijavice, jsou to lidé, které DOBROVOLNĚ zaměstnal stát na nějakou činnost, ať už se jedná o smysluplnou práci, nebo tu méně pochopitelnou. Státní úředník pak pouze vykonává jemu svěřenou agendu. Veškeré plamenné výzvy na zeštíhlení státního aparátu, zefektivnění apod. je poté potřeba směřovat na osoby, které o tomto konceptu rozhodují. Nikoliv řadoví státní úředníci, ale právě tito rozhodovači určují jaké úřady vzniknou a kolik v nich bude pracovat státních úředníků. Vznikne-li tedy ve společnosti poptávka po štíhlejším státním aparátu, je potřeba apelovat pouze a jenom na politiky - ti jediní jsou zodpovědní!!

Souhlasím s tím, že náš státní aparát je přebujelý a vytváří mnoho zbytečných pozic, na druhou stranu však musím uznat, že stát zaměstnává také velmi potřebné, schopné a výkonné lidi, kteří odvádí svoji práci poctivě a mnohokrát nad rámec toho co jim zákon ukládá a ještě častěji v podmínkách a za plat, který by se styděl nabídnout i mnohý lichvář. Házet proto všechny státní úředníky do jednoho pytle je nesmysl. Je potřeba důsledně rozlišovat, kterého státního úředníka a jakou činnost stát potřebuje a co a koho už ne.  Ty nepotřebná místa a úřady zrušit, na druhou stranu ty potřebné úředníky však také slušně ohodnotit. Není možné, aby si vystudovaný, schopný a potřebný úředník, kterému zákon z titulu jeho pozice ve státní správě zakazuje soukromou výdělečnou činnost, odnášel domů po 20-ti leté kariéře za svoji poctivou, více jak 40-ti hodinovou stresovou práci 14tis. hrubého. To vše jenom proto, že politici nejsou schopni zajistit efektivní prostředí ve státním aparátu, nebo  že je někdo méně průbojný a nedokáže si tzv. dupnout, nebo má prostě jenom několik let do důchodu, a proto tzv. "drží hubu a krok" a domů si místo seriózního platu odnáší pocuchané nervy a almužnu. Ne všichni se rodíme se sebevědomím Aničky Dajdou - toto platí pro sféru státní i soukromou.

Vypisovat zde všechny neduhy státní správy, množstvím nesmyslných, nic neřídajících pozic počínaje, přes vytváření více vedoucích míst, než řadových úřednických míst, přesně ve stylu: na jednoho úředníka je potřeba dvou vedoucích, až po neefektivitu, buzeraci a hnidopišství jdoucí proti smyslu svěřené agendy, přesně ve stylu: pro výběr Kč 1,- popíšu stohy papíru, zaměstnám x lidí a ve finále mě to stojí 100x víc než případný výběr a nakonec nezískám ani tu Kč 1,- by bylo na dlouho a jistě si každý dokáže představit konkrétní situaci, kdy si klepal na hlavu a nechápal konání státního úředníka. Řadoví úředníci však toto dělat musí, neboť je jim to nařízeno, nikoliv proto, že by byli tak hloupí a nechápali nesmyslnost tohoto konání. Zeptejte se nějakého státního úředníka a vysype vám z rukávu spousty neefektivit a nesmyslů, které je nucen dělat a které ho dnes a denně odvádí od jeho skutečné práce, kterou by měl mít na starosti. Díky tomu je pak zaměstnáno více lidí, než by bylo potřeba, na činnosti které státu nic nepřináší a stát pak logicky nemá na to, aby slušně ohodnotil ty, kteří odvádějí potřebnou práci a udžuje tak uměle stav, kdy na jedné straně jsou nespokojení občané, kterým se logicky nelíbí úroveň práce a finanční zatížené spojené se státní správou a na druhé straně má frustrované státní zaměstnance, kteří za svojí poctivou práci dostávají almužnu, o "prestiži" státního úředníka ani nemluvím.

Chcete raději efektivní a výkonný, ale také dobře zaplacený státní aparát, nebo raději méně efektivní, méně výkonný, ale hůře ohodnocený státní aparát? Raději budu spolupracovat s úřady, kde budu mít x dobře placených , schopných, výkonných a efektivních úředníků se 30tis., než s úřady, kde je x úředníků, z nichž někteří dělají užitečnou práci a jiní jsou nuceni dělat nesmysly, ale všichni berou 12-15tis.

Svoje výtky je proto potřeba směrovat nikoliv proti řadovým státním úředníkům, ale vůči politikům, které si volíme, aby spravovali věci veřejné. Občané prostřednictvím svých volených zástupců rozhodují o tom, kolik úřadů a státních úředníků bude státem zřízeno a financováno. Politici  tak mají od voličů mandát a moc, ale také zodpovědnost. Je proto potřeba se ptát svých zástupců, jak hodlají řešit problematiku státního aparátu, a nespokojit se s obecnými odpověďmi. Naopak je potřeba požadovat konkrétní návrhy a jejich splnění poté po politicích vyžadovat a s jejich sliby je poté při volbách konfrontovat.

foto: idnes.cz