Vláda je tu rok a na poli reforem vyšlapala důlek

Nutnost provádět reformy nevznikla z důvodu finanční krize exportované z USA. Základem problémů je stav společnosti a ekonomické reformy ani změna volebního systému tyto problémy neodstraní. Vláda musí začít dělat reformy na jejichž základě se zlepší ......  

celkový stav vnímání politiky a pohledu na společnost jako celek. Reformy proti nimž by odboráři těžko protestovali a lidé by reformy jež na ně dopadají nejvíce cítili jako další krok k udržení finanční stability.

První na řadu měla přijít reforma financování stran. Nevyžaduje žádné složité výpočty a zveřejnění účetnictví každý rok  s nastíněním finančního plánu na rok následující. Tento krok by jednoznačně umožnil stranám předvést voličům jak jsou zodpovědní a umějí nakládat s prostředky, jistě bychom se dočkali i vtipnější a účinnějších kampaní než je tapetování. Úplně nejdůležitější přínosem bude snížení  potřeby stran tahat peníze z veřejných zakázek.

Druhá na řadě měla být důsledná reforma veřejných zakázek. Kde základem bude registr všech veřejných zakázek, přístupný všem poskytovatelům služeb. Prostřednictvím toho to nástroje by se podávaly také nabídky. Firmám by to určitě ulehčilo práci nemusely by posílat tuny papírů, neustále dokazovat preference, složitě hledat poptávky atd. Státu by to přineslo spoustu dat o tom kolik co stojí. A znemožnilo by to neopodstatněné předražování, tajné smlouvy a podobně. Dále by se vidělo jakou historii má firma jenž podává nabídku, žádné jedno aktovky.

Další reforma by se týkala systému výběru daní. Každý člověk by měl u státu svůj účet, kam by zaměstnavatel jakýkoliv příjem z jakéhokoliv pracovního poměru i brigády jednoduše zapsal, např. kolik si u něj člověk vydělal za jakou dobu a na příslušný účet by poslal daně a odvody.  Žádné zjišťování jestli je to brigáda a už odpracoval 150 hodin, smlouva o dílo a podobně, pracoval tam týden nevadí dostal plat zaplatí daně a odvody za týden.

Dalším dírou kde se ztrácejí peníze je systém dotací, jednotný registr s jednoznačnými  pravidly pro podání  a přidělování dotací by zabránil úředníkům v machinacích. Až na vzdělávání, kulturu a sociální služby by měla být dotace spíše zvláštní půjčkou jež by se částečně vracela, než pouhým zaplacením za zcela nerentabilní a nepotřebné projekty.

Pro zahraniční investory by jsme měly být zajímavou lokalitou, kde jsou přiměřené daně a srozumitelné zákony a rovné podmínky,  tedy stabilní prostředí.    

A pak v provázané ekonomicko sociální důchodové reformě by si stát měl ohlídat, aby firmy huntující  zdraví  člověka v těžkých provozech ho  po dvaceti letech práce nevykoply a on nezůstal na pracáku a nadměrně nezatěžoval zdravotnictví za peníze všech.  Zdraví je kapitál a musí se za něj platit.  

Výše uvedenými kroky by se vyřešila i podstatná část problémů zdravotnictví.

Přístup vlády k prováděným reformám  je stále stejný a to nezodpovědný, potřebujeme vybrat daně z DPH z výše 20-ti  nebo ze 17,5 procenta, aby byl důchodový systém trvale udržitelný musí se věk odchodu zvyšovat nad 70 let nebo stačí 67. To jsou otázky zcela jednoznačné a odpovědi na ně nejisté, dají se však  predikovat, ale nemělo by se o nich jednat jako o tom jestli jsou hezčí menší nebo větší ......

Na závěr jeden šťouchanec. Vykonávat funkci prezidenta jde i v sedmdesáti letech, ale kolik je takových pracovních míst.