Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Chtějme „kvóty na integraci“ místo „kvót na přijetí“ a vyřešíme migrační krizi v Evropě

Evropa se již několik let potýká s otázkami, jak efektivně řídit migraci a jak zajistit úspěšnou integraci nově příchozích k „původnímu hostitelskému obyvatelstvu“.

Stávající systém imigračních kvót, který je založen na rozdělování počtu migrantů mezi členské státy EU, často nebere dostatečně v úvahu schopnost jednotlivých zemí zajistit úspěšnou a trvalou integraci. Nápad nahradit tradiční imigrační kvóty „kvótami na integraci“ tak nabízí alternativní přístup, který by více reflektoval reálné možnosti jednotlivých zemí a jejich obyvatel zajistit řádnou inkluzi migrantů bez ohrožení kulturní identity a stability evropských společností.

„Kvóty na integraci“ by tak nebyly založeny pouze na počtech migrantů, které jednotlivé země přijmou, ale na schopnosti a kapacitě dané země a jejího obyvatelstva zajistit úspěšnou integraci a inkluzi migrantů. To zahrnuje dostatečné zázemí v oblasti vzdělání, zaměstnání, bydlení, zdravotní péče a společenské inkluze. Cílem těchto kvót by bylo vyhnout se situacím, kdy dochází k přetížení integračních systémů a negativním dopadům na původní obyvatelstvo, jako je zvýšené sociální napětí nebo obavy z kulturního převrstvení.

Jedním z hlavních cílů těchto kvót by bylo zajistit, aby počet migrantů v žádné zemi nepřevyšoval takovou míru, která by vedla k zásadní změně kulturního charakteru dané země. Tím by se minimalizovalo riziko, že dojde ke ztrátě kulturních tradic a hodnot „hostitelského původního obyvatelstva“ a podpořilo by se společenské soužití na základě vzájemného respektu.

Zavedení „kvót na integraci“ by vyžadovalo pečlivé hodnocení integrační kapacity každé země EU, která by zahrnovala následující aspekty:

  • Ekonomická kapacita: Zhodnocení pracovních trhů a možností zaměstnání pro migranty, aby se předešlo nezaměstnanosti a zajištění ekonomické soběstačnosti migrantů.
  • Sociální a vzdělávací kapacita: Posouzení možností ve školství, sociálních službách a zdravotnictví, které jsou klíčové pro úspěšnou integraci dětí i dospělých migrantů.
  • Společenská kapacita: Měření tolerance a otevřenosti obyvatelstva vůči kulturní rozmanitosti a vůči změnám, které s sebou migrace přináší. Země s vyšším sociálním kapitálem a pozitivním postojem obyvatel by mohly být schopny integrovat více migrantů bez narušení společenské soudržnosti.
  • Kapacita udržení kulturní identity: Tento aspekt by zajišťoval, že kulturní identita hostitelské země nebude ohrožena. Každá země by měla možnost definovat své kulturní priority a limity, aby se zabránilo případům, kdy by došlo k zásadnímu převrstvení původní kultury příliš velkým přílivem migrantů s odlišným kulturním pozadím.

Výhody „kvót na integraci“ by tedy byly:

  • Efektivnější řízení migrace: Namísto mechanického rozdělování migrantů by kvóty na integraci zohledňovaly skutečné kapacity a potřeby jednotlivých zemí, což by vedlo k efektivnějšímu řízení migračních toků.
  • Zamezení sociálnímu napětí: Lepší integrace by přispěla k předcházení sociálnímu napětí, které může vzniknout při nadměrném a rychlém přílivu migrantů, které přesahují kapacity „hostitelské původní společnosti“.
  • Zachování kulturního charakteru zemí: Tím, že by se přihlíželo k tomu, aby počet migrantů nepřevyšoval kapacitu pro řádnou integraci, by bylo možné zachovat kulturní charakter a identitu hostitelských zemí.
  • Podpora pozitivních integračních příběhů: Země s úspěšnými integračními modely by mohly sloužit jako vzor pro ostatní, čímž by se podporovalo sdílení osvědčených postupů napříč EU.

Zavedení „kvót na integraci“ by samozřejmě nebylo bez problémů. Kritici by mohli namítat, že by se jednalo o komplikovanější systém s náročnější administrací a hodnocením, což by mohlo zvyšovat náklady a byrokracii. Dále by mohlo být obtížné přesně měřit společenskou kapacitu pro integraci a stanovovat limity bez rizika diskriminace. Navíc by bylo třeba zajistit, aby takový systém nevedl k odmítání zranitelných skupin migrantů, jako jsou uprchlíci z válečných zón, kteří potřebují okamžitou pomoc, bez ohledu na kapacitu k jejich integraci.

„Kvóty na integraci“ by mohly představovat nový, promyšlenější přístup k řízení migrace v EU. Místo mechanického rozdělování migrantů podle prostého počtu by tento systém umožnil zohlednění skutečných možností a potřeb jednotlivých zemí a jejich obyvatel. Tím by bylo možné lépe zajistit úspěšnou integraci, sociální soudržnost a ochranu kulturní identity a různorodosti Evropy. Tento přístup by vyžadoval otevřenou diskusi, kompromisy a důkladné zvažování všech aspektů, ale pokud by byl dobře implementován, mohl by přinést udržitelnější a spravedlivější migrační politiku pro budoucnost zemí Evropy.

Obrázek vygenerovaný uměl(eck)ou inteligencí DALL-E

Čtěte na podobné téma:

Korzáři státu: Legální loupeže firem a neziskových organizací

Autor: Josef Zbořil | neděle 3.11.2024 12:00 | karma článku: 9,97 | přečteno: 218x
  • Další články autora

Josef Zbořil

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“ 9/12

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“, napsaná v dvanácti článcích blogu IDNES by mohla být vhodnou inspirací i praktickou příručkou a průvodcem, jak uspět v rychle se měnícím světě práce roku 2025.

9.12.2024 v 18:00 | Karma: 0 | Přečteno: 18x | Diskuse | Společnost

Josef Zbořil

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“ 8/12

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“, napsaná v dvanácti článcích blogu IDNES by mohla být vhodnou inspirací i praktickou příručkou a průvodcem, jak uspět v rychle se měnícím světě práce roku 2025.

9.12.2024 v 12:00 | Karma: 0 | Přečteno: 27x | Diskuse | Společnost

Josef Zbořil

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“ 7/12

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“, napsaná v dvanácti článcích blogu IDNES by mohla být vhodnou inspirací i praktickou příručkou a průvodcem, jak uspět v rychle se měnícím světě práce roku 2025.

9.12.2024 v 6:00 | Karma: 0 | Přečteno: 33x | Diskuse | Společnost

Josef Zbořil

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“ 6/12

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“, napsaná v dvanácti článcích blogu IDNES by mohla být vhodnou inspirací i praktickou příručkou a průvodcem, jak uspět v rychle se měnícím světě práce roku 2025.

8.12.2024 v 18:00 | Karma: 0 | Přečteno: 32x | Diskuse | Společnost

Josef Zbořil

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“ 5/12

Kniha „Superschopnosti pro trh práce 2025: Jak uspět v nové éře“, napsaná v dvanácti článcích blogu IDNES by mohla být vhodnou inspirací i praktickou příručkou a průvodcem, jak uspět v rychle se měnícím světě práce roku 2025.

8.12.2024 v 12:00 | Karma: 0 | Přečteno: 40x | Diskuse | Společnost
  • Nejčtenější

Patrik Hartl odstupuje ze StarDance, vrátí se Lucie Vondráčková

2. prosince 2024  17:16

Po důkladném zvážení a na doporučení lékařů se spisovatel Patrik Hartl rozhodl ukončit svoje...

Pohřešovaného manažera našli mrtvého, po noční nehodě patrně bloudil v lese

9. prosince 2024  9:39,  aktualizováno  14:34

Policisté v pondělí dopoledne našli pohřešovaného manažera e-shopu s hudebními nástroji Kytary.cz....

Velký test másla: Nejlahodnější vzorek nebyl ani bio, ani z alpského mléka

7. prosince 2024

Premium Lahodné máslo, které chutná a voní po smetaně, nemusí stát majlant. Jenže napěchovat jím mrazák,...

Chaos, protesty a vojáci v parlamentu. V Jižní Koreji hodiny platilo stanné právo

3. prosince 2024  15:18,  aktualizováno  4.12

Jižní Korea zažila den plný chaosu poté, co prezident Jun Sok-jol vyhlásil stanné právo kvůli silám...

Kvůli agresivitě Romy neregistruji, vyhlásila pediatrička po konfliktu s nimi

3. prosince 2024  14:21

S neurvalostí, agresivitou a urážkami se setkala v čekárně své ordinace dětská lékařka z Aše. Podle...

Byl v McDonald’s i s důkazy. V USA dopadli vraha šéfa zdravotní pojišťovny

9. prosince 2024  19:56,  aktualizováno  21:03

Americké policii se podařilo zadržet muže, který je hlavním podezřelým v případu nedávné vraždy...

Mluvila za UK po tragédii, teď dostala řád Čestné legie za přínos medicíně

9. prosince 2024  20:45

Rektorka Univerzity Karlovy Milena Králíčková v pondělí převzala z rukou francouzského velvyslance...

Richterovou si Piráti v internetovém hlasování vybrali za místopředsedkyni

9. prosince 2024  17:51,  aktualizováno  20:22

Do vedení Pirátů se vrací místopředsedkyně Sněmovny Olga Richterová. Piráti v online hlasování...

Česká policie prosí Evropu o pomoc, hledá dva zločince kvůli drogám a vraždě

9. prosince 2024  20:08

Policejní orgán Europol aktualizoval seznam nejhledanějších zločinců v Evropě. Mezi šesti desítkami...

Akční letáky
Akční letáky

Všechny akční letáky na jednom místě!

  • Počet článků 391
  • Celková karma 12,72
  • Průměrná čtenost 1377x
Ing. Josef Zbořil, Ph.D. (1979, Prostějov) je moravský technický manažer v železničním průmyslu, bývalý olomoucký krajský předseda a lídr Strany svobodných občanů (2012-2015), překladatel a autor americko-izraelského Gatestone Institute (2015-2022), zakladatel občanského hnutí ESG participace KYBER-OBČANÉ a představitel kybernetického občanského humanismu. Popularizuje odkaz osvětových uměleckých snah z přelomu 19. a 20. století českého loutkářství s heslem "Vychovávej loutkou, ne loutky".