Rovné příležitosti pro ženy ve společnosti

Proč je žena ohodnocena jinak než muž, i když pracuje na stejné pozici? Proč je problém v tom, že ještě nemá děti, když v situaci kdy je má je to také špatně? A proč chcete po mladých lidech k přijetí do práce praxi, ale praxi jim nedopřejete? Takové mé zamyšlení před spánek po 12 hodinové jízdě autobusem

Pracovní rovnoprávnost mezi ženou a mužem. No to jsem si vybral téma. Nic Vážení, již nějakou dobu slyším názory radikálních emancipátorek, že tohle je špatně, a že tamto je špatně. Že ženy jsou moc u plotny, i když poslední dobou se potkávám s tím, že vaří v domácnosti chlap. Nicméně myslím, že si naše drahé zaslouží trochu více pozornosti v oblasti zaměstnání.

Pro nás muže, kteří fandí rovným příležitostem, je důvod jasný. Pro tu druhou skupinku řekněme, že výhoda rovné pracovní příležitosti a ohodnocení je v tom, že mohou déle sedět s lahváčem u televize, protože jejich žena přinese víc peněz. Takže do ulic!!!

Ale ne zcela vážně. Je místo v naší společnosti pro to, aby žena na stejné pozici jako muž v obchodním sektoru, či marketingu měla menší plat, protože je žena? Je prostor pro posouzení žadatelky o práci z hlediska toho jestli má, či plánuje dítě? Ono totiž ani jedna z možností není ta správná. Ve své praxi se potkávám s tím, že padne-li na otázku zda žena má již dítě odpověď ne, pak zaměstnání nedostane, neb zaměstnavatel počítá s jejím odchodem. V případě, že dítě již má, pak si zaměstnavatel pomyslí, že matka dá dítěti přednost před prací. No a tak je to dosti začarovaný kruh.

Taky jsem byl svědkem toho, že jedni říkají, že chlap je více odolný proti stresu. No vzhledem k tomu, že mám dost kolegyň a některé zaměstnankyně, musím říct, že to je pravda. Jenže jen proto, že žena se do stresové situace v práci dostane málokdy. Proto si myslím, že je čas zamyslet se nad tím, jestli jeskynní názory v naší společnosti, nejsou už hodny obměny.

Ještě bych se chtěl pozastavit malinko u pracovních pohovorů jako takových. Prosím kolegy, kteří zaměstnávají lidi, nebo to plánují. Začněte logicky uvažovat. Mladí lidé, kteří vyjdou ze školy, nemají praxi, aby tu praxi získali, je potřeba jim dát šanci. Jak jinak mají praxi získat, když je nezaměstnáte, protože nemají praxi? Kocourkov!!