Lidl nasadil po dlouhých letech laťku hodně vysoko. Zvedne od března nástupní plat pro pokladní a prodavačky o pětinu, na 28 000 Kč. To je více, než mají učitelé po několika letech praxe či zdravotní sestry. Co to přinese?
Pokud v ostatních řetězcích nechtějí, aby jim pokladní utekly, budou se muset přizpůsobit.
Již dnes je to vidět např. v Kauflandu. V sobotu dopoledne tam je otevřená jen část pokladen a čekací doba se někdy protáhne na půl hodiny.
Pokud je v některých profesích v dnešní době nedostatek pracovníků, musí firmy především zvážit, zda vyrábět na 100 % možné produkce a zaplatit lidi.
Nechci se Lidlu zastávat, ale pokud se vytvoří byť jen malá fronta před kasou, je za chvilku otevřená některá z dalších. Ty peníze si zaslouží, když člověk vidí jakým tempem kmitají při doplňování zboží, či obdobných činnostech se přeceňováním, přemístěním a pod.
Smůlu mají např. učitelé a zdravotní sestry. Ty jsou závislé na výsledku politických vyjednávání.
To, že průměrné platy českých učitelů jsou vůbec nejnižší z 28 zemí EU je pro nás velmi nelichotivé vysvědčení.
Zdroj:
http://www.pedagogicke.info/2017/06/idea-pro-volby-2017-platy-ucitelu.html
Je to sympatický krok od majitelů řetězce. Jistě přínosnější, než neustálé svazování ekonomiky restrikcemi ČNB, jen abychom se drželi stále při zemi.
Jsem přesvědčen, že nebýt dlouho držené intervence ČNB, byla by dnes koruna oproti Euru o 1,50 - 2 Kč silnější.
Blízká budoucnost ukáže, jak ostatní profese zareagují, ale ty s dlouhodobým škrcením ve mzdovém ohodnocení budou muset svým pracovníkům přidat.
Zdroj:
https://ekonomika.idnes.cz/lidl-kaufland-tesco-billa-mzdy-deg-/ekonomika.aspx?c=A180221_113044_ekonomika_mato
