"podpořit zaměstnávání starších lidí třeba snížením povinných odvodů" - proč ne, mně to připadá jako dobrý nápad...

Viléme, ani já s Vámi nemohu souhlasit.

V první řadě v tom, že věk odchodu do důchodu zůstane viset na 67 letech. To je nemyslitelná vize - tzv. "důchodová reforma" aktuální vlády, jíž jakákoli další vláda prostě zruší. Protože do 67 let a třeba dál může skutečně pracovat jenom někdo, přičemž většiny pracujících se to prostě absolutně netýká.

Já sám pracuju ve společnosti, která ráda (když zrovna nepropouští a náhodou přijímá...) bere lidi kolem padesátky. Protože když přijme mladšího třiceti let, vydrží v práci týden, a to je většinou dlouho. Protože ve fabrice prostě nemůže čučet věčně jen do mobilu, zaspí čtyřikrát do měsíce a nedej bože, že jim dá zaměstnavatel "lízátko", většinou to neustojí. A je potřeba, aby dělali! Padesátníci nezaspávají, pokud jim fakt není blbě, do práce přijdou, své si odvedou.

Naši personalisté to vědí.

Nemáte úplně pravdu, ta bývá vždy na obou stranách, víte. Znám firmy, které pro zaměstnance 55 plus pořádají semináře a školení s cílem, aby lépe pochopili mladou generaci, dokázali s nimi komunikovat a předávat zkušenosti. Co se týká konkrétně mladých lidí se kterými spolupracuji velmi úzce jsou velmi vzdělaní, mají o práci zájem a dokáží velmi dobře komunikovat. S lemply jsem se setkal velmi ojediněle a pokud si srovnám jak je to u starších, tak to vychází 50:50. Mladá generace rozčiluje tu starší svým životním rytmem a aktivitou. Předsudky vůči jiným vládnou všude. Hezký den

[...] odchod do důchodu reálný .... jestli jsou lidé v tomto věku vůbec schopni si udržet či najít smysluplné zaměstnání. [...]

Ano, to je ten kardinalni problem toho pozdejsiho odchodu do penze ... ta mista tu nesjou a nebudou a proto by bylo rozumnejsi obyvatelstvu sdelit, ze se duchody budou snizovat. Vsechno ostatni jsou jen kecy.

Ta místa budou. Jakmile budou do důchodu odcházet Husákovo děti. Ještě je budou přemlouvat, aby důchod o něco odložili.

Kecy a prázdná slovíčka. V 50+ sežene člověk leda tak nějaké pomocné práce, uklízečku, hlídače na parkovišti apod. Firmy naberou mladé a naivní, kteří doufají, že dělají nějakou kariéru a že jim poroste plat. Než poznají, že je firmy leda tak vyždímají do mrtě a poté odhodí, je jim oněch 50+ a kolo se točí dál.

A co umíte?

Já když se po padesátce ptal na práci, tak nikoho nezajímalo kolik mi je, ale kdy můžu nastoupit. Jsem, ale řemeslník.

Zlato, jo? Ono je to spíš stříbro, a u chlapů často vypelichané.