to je zase vytvor

Kdyz odhledneme od vetne stavby a myslenkove hloubky clanku, stejne je treba podotknout, ze pokud je autorka prekvapena zcela zakladim mikroekonomickym pojmem "trh prace" nemela by se k danemu tematu radeji vyjadrovat.

Re: to je zase vytvor

obávám se, že autorka zjevně směřuje do politiky (oni ji sice voliči tak nějak nechtějí zvolit, ale když se prosadí "kvóty" tak je k tomu třeba donutí) a tam je mluvení do tématu, o kterém nic neví, zcela standardem. Sice sama nezaměstná ani nohu, ale bude ostatním určovat, jak to mají "správně" dělat.

nu ...

autorce se da doporucit jedine: zalozte si svoji vlastni firmu, a tam muzete zamestnavat koho chcete, na jak dlouho chcete, a za kolik chcete (tedy za dodrzeni jistch zakonnych podminek) ... a nepochybuji, ze diky vasim inovativnim metodam rizeni bude brzy vase firma ... predpokladam, ze vsichni vime kde.

Re: nu ...

dokud však nepřijdou kvóty a zákon o diskriminaci :(((

Pánové,

z vašich rekací soudím, že jste ještě plní síly a v nejlepších letech a dále jste muži.Možná až Vám jednou bude kolem těch 50 let,budete mít i nějaké zdravotní neduhy,chuť k práci, ale nebudou o vás nikde stát, protože vám řeknou zastřeně, že jste byl sice v úzkém výběru, ale vybrali jsme někoho jiného (a  to uslyšíte několikrát po sobě).Přitom budete oblézat jedno výběrko za druhým, budou z vás i tahat rozumy, tvářit se, jak rozumbradové.I z hlediska sociologického dosahují nejvyšších výkonů smíšené kolektivy,kde se fakticky snoubí odvaha s rozvahou,riskování se zkušeností, lehkomyslnost s odpovědností.Obecně se soudí, že starší pracovníci nemohou umět na PC, že jejich jazykové znalosti končí u RJ. Ale moje zkušenost říká, že i když je mi přes 50 let nemám s počítačem žádný problém, že jsme se za rok naučila angličtinu lépe, než holčina - absolventka integrované školy s maturitou. Ale hesla mládí vpřed se mohou v budoucnu i vymstít, toto heslo by mělo být schopní vpřed bez subskupin.

Re: Pánové,

víte pokud je vše jak píšete, tak nějak nechápu (z pozice zaměstnavatele) proč by Vás někdo neměl přijmout. Nevzpomínám si, že bychom se  někdy zajímali o věk - vždy šlo o schopnosti vykonávat práci a schopnosti (a ochotu) se přizpůsobovat či doplňovat vzdělání (což je bohudík či bohužel - jak se to vezme) v současné době nezbytnost. Je bohužel asi pravdou (přesné statistiky si nevedeme), že lidé nad padesát se častěji sami rozhodují ve smyslu - "..tohle se už učit nebudu.....", ......

To autorka

Paní Ulmannová, bylo by možné na Vás dostat mailovou adresu, ráda bych Vám něco napsala mimo diskuzi. Jde o delší text a čistě osobní, ač se týká velmi Vašeho tématu. Děkuji Šimsová

Re: To autorka

Dobrý den,

můj mail je : ulmannova@volny.cz

Jelikož jste mi pod minulým článkem neodpověděla

píšu svůj dotaz znovu:

Můžete nám mužům vysvětlit, co znamenají odborné feministické termíny PROCENTO a DŘÍVĚJŠÍ?

Skoda, ze nereagujete na prispevky

Me by zajimalo, kde jste vzala tenhle blud: "Staré známé heslo, že na lidi musí být přísnost, jinak by zvlčili a byli by líní, už do moderního kapitalistického podnikání nepatří. A kdo takto uvažuje, patří do doby dinosauří – nebo té otrokářské, a je nutné mu to netolerovat."

Řešení je velmi jednoduché

založte vlastní firmu a zaměstnejte je (klidně úplně všechny). Pak nebudete muset jiným zaměstnavatelům radit jak to mají dělat a díky své konkurenční výhodě (svému nepřekonatelnému "knowhow") veškerou konkurenci hravě převálcujete.