Kurzarbeit? Národe, drž se. Možná poslední díra v Titanicu!

Tak teď jsi dostala dělnická třído poslední podpásovku. A proč? Protože jsi zticha. Necháš si na hlavu házet vládní výkaly a když je jich moc, tak se jen pod tou tíhou hoven ohneš a v tichosti ryješ držkou v zemi.

Kurzarbeit je termín, který se používá pro dohodu mezi zaměstnanci, zaměstnavatelem a státem. Zaměstnancům se zkrátí pracovní doba a ušlý příjem jim doplatí stát. Zaměstnavatel se zaváže, že nikoho nepropustí. Fajn termín z Wikipedie. Ovšem to se netýká našeho kurzarbaitu, neboli zkrácené práce. Nedošlo a nedojde totiž prakticky k žádné dohodě. Natož pak se zaměstnanci. Je to jen vrcholný splašek vládní hry o tom, jak nakrmit vlka, aby kozy zůstal kousek. Nehledě, že mimo práce se především zkrátí mzda. Je to jen další obrovský nástroj ke korupci. Výsměch poctivým podnikatelům a likvidace rovnocenného boje firem.

Jako první se moje opozice ozve s argumentem, že v Německu, Rakousku a ve Švýcarsku to funguje a s úspěchem se to tam aplikovalo ( ovšem na ten úspěch se také zeptejte dělníků, kteří tam protestují ). Pak bych tedy dotyčné zastánce tohoto názoru poprosil, aby si nejprve prostudovali, kolik % původní mzdy se tam vyplácí, kolik je tam průměrná mzda a jaký je v důsledku výsledek. Pak si mohou lehce porovnat životní situaci takového dělníka ve Švýcarsku a u nás. Kolik u nás bude mít dělník na 70 % z 15.000,- platu. Ano, bude to cca 10.500,- Kč a to si dovolím konstatovat, že většina zaměstnanců v dělnických profesích na mzdu 15.000,- Kč nedosahuje.

Stát se k tomu celému problému postavil jako opravdový vychcánek. A co z toho pro něho plyne? Ušetří část za dávky v nezaměstnanosti, v daních vybere od těch dělníků to, co jim pak přerozdělí a ještě si část odebere pro státní byrokracii. A když bude šikovný, tak ještě pumpne EU. Vládní činitelé budou samy určovat, kdo má nárok a kdo ne. Takže ve vší rovnosti dostanou podporu státu kamarádi a žádosti s nejtučnější obálkou. Prostě Blanko, běž se zahrabat.

A co firmy – žadatelé? Ušetří za odstupné. Z původních 100 % mzdy zaplatí 50 % mzdy. Zaměstnancům přitvrdí normy, protože při kratší pracovní době toho zaměstnanec více vydrží. V horším případě donutí zaměstnance k 8 hodinové práci i tak. Na to máme šikovný zákoník práce s plno kličkami. A samozřejmě budou vymýšlet způsoby, jak se k takovému systému propracovat.

A zaměstnanec? Dohoda? Samozřejmě žádná, pouze nařízení. Nelíbí? Tak sbohem a na odstupné zapomeň. Nakonec může jít na dávky, protože na tom bude většina stejně, jako za dřinu v tom vládním výmyslu. Ovšem pokud odejde sám, tak se špatně o podporu žádá.

Tudíž zřetelná posloupnost. První ( stát ) ušetří a ještě vydělá. Druhý ( firmy ), tak samozřejmě opět si pomohou většinou ty nepoctivý, protože ty poctivý se budou snažit do takové situace nedostat. A ty třetí ( zaměstnanci )? O ty přece nejde, Jen si toho jaksi ještě někteří nevšimli.

A příčina? Samozřejmě sankce vůči Rusku, které nás v žádném případě nemohli ohrozit. A ty který za ně bili do stolu, tak teď budou kasírovat ty, kterým se to nelíbilo. To by komunisti zírali, jak jim demokracie vytřela oči s přerozdělováním.

Vlastně co to tu plácám, jaká demokracie.