3 Letní mýty o získání nového pracovního místa

Věřím, že si příjemné počasí užíváte plnými doušky. Z uvolněných tvářích je patrné, že povinnosti se zvládají lépe, když nám slunečné a dlouhé dny umožňují setkávání na zahrádkách či při sportu do pozdního večera. I proto bych Vás ráda upozornila na připravené video v lehce odlehčené formě, byť na seriózní téma. Je to příběh dvou manažerů a jejich přístupu k mýtům současného pracovního trhu.

MÝTUS č.1 – Najít dobré místo je v dnešní době zázrak.

Není žádným tajemstvím, že se na trhu práce vytvořila velká skupina lidí, která hledá zaměstnání. Rostoucí podíl v ní mají všechny skupiny manažerů. Zároveň kolem sebe slyšíme, že firmy stále mají problém najít kvalitní manažery.

Z jakého důvodu vzniká tato disproporce a jak s ní pracovat? Existuje cesta jak skutečně efektivně získat nové místo kromě oslovení pracovních agentur, headhunterů a portálů práce?



MÝTUS č.2 - V létě je pracovní trh mrtvý, všichni jsou na dovolené a nic se neděje.

Jak je potom možné, že koncem léta, začátkem podzimu probíhá nejvíc náborů?

Protože hiring manažeři neodjíždějí na 2 měsíční dovolenou. Pokud většina vašich konkurentů podlehne tomuto mýtu, Vaše šance se zviditelnit a uspět se rapidně zvyšuje.



MÝTUS č.3 – Bez štěstí a známých se k dobrému místu nedostanu.

Štěstí přeje připraveným. Mezi našimi klienty jsou manažeři, kteří si program hradí sami nebo se podílí jejich zaměstnavatel. Doba se mění a mnoha firmám záleží na tom, jak

profesionálně propuštění řeší. K tomu pouhá úprava Vašeho CV už opravdu nestačí.


Vám záleží na tom JAK udržet Vaši cenu na trhu práce a získat co nejrychleji nové uplatnění → klíčové je ŘEŠENÍ.



Na příběhu dvou manažerů ilustrujeme co při hledání práce dělat a čemu se raději vyhnout. Věřím, že Vás zaujme


Zde pár zajímavých odkazů:

Odkaz na video BestHeads landing page BestHeads Linkedin Soubor s prezentací pro ty, co upřednostňují psaný text před videem.



S přáním krásných letních dnů,

Lucie Teisler