Děkujeme za pochopení.
F81r22a23n67t35i78š92e80k 51P50e28r67l77i86č52k91a
Pokud to je tak, jak popisujete, paní ředitelka by měla v rámci zákona i postupovat. Není nic složitého udělit dotyčné vychovatelce upozornění na neplnění pracovních povinností podle příslušného písmena daného zákona. Takto se dá postupovat až do ukončení pracovní smlouvy. Zas tak složité to není, jen to chce uvědomit si (na straně paní ředitelky), co je její povinností a i právy, jako managerky. Je smutné, že se nevhodní lidé na svých pozicích nechávají a ti slušní odcházejí.
S25y91l94v80a 14Ř96i66h58á69k89o16v76á
Ano, souhlasím. Dovedu pochopit obavu z personálního zajištění domova, protože lidi se do této práce zrovna nehrnou a každý vychovatel je proto ceněn. Nicméně by měla být určitá hranice, kdy se prostě se zaměstnancem rozloučíte a tady by to mělo být mimo jakoukoli diskuzi. Ale to už je na svědomí paní ředitelky, že tam takového člověka nechává.
- Počet článků 42
- Celková karma 36,15
- Průměrná čtenost 2575x
Pokud Vás v mých článcích něco osloví a budete se o to chtít se mnou podělit, můžete mne kontaktovat zde: s.rihakova@seznam.cz
Ať se Vám u mne líbí.