Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
FP

Pokud to je tak, jak popisujete, paní ředitelka by měla v rámci zákona i postupovat. Není nic složitého udělit dotyčné vychovatelce upozornění na neplnění pracovních povinností podle příslušného písmena daného zákona. Takto se dá postupovat až do ukončení pracovní smlouvy. Zas tak složité to není, jen to chce uvědomit si (na straně paní ředitelky), co je její povinností a i právy, jako managerky. Je smutné, že se nevhodní lidé na svých pozicích nechávají a ti slušní odcházejí.

8 0
možnosti

Ano, souhlasím. Dovedu pochopit obavu z personálního zajištění domova, protože lidi se do této práce zrovna nehrnou a každý vychovatel je proto ceněn. Nicméně by měla být určitá hranice, kdy se prostě se zaměstnancem rozloučíte a tady by to mělo být mimo jakoukoli diskuzi. Ale to už je na svědomí paní ředitelky, že tam takového člověka nechává.

3 0
možnosti
  • Počet článků 43
  • Celková karma 11,22
  • Průměrná čtenost 2524x
Píšu o tom, čím mne život cvrnkne do nosu a mám zrovna chuť to sdílet se světem :-) 


Pokud Vás v mých článcích něco osloví a budete se o to chtít se mnou podělit, můžete mne kontaktovat zde: s.rihakova@seznam.cz
 

Ať se Vám u mne líbí.

Seznam rubrik