- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
A dodávám ještě jednu věc, která mi na kvótách neštymuje: Zájem o místo. Zaměstnejte n% žen, když se vám hlásí samí muži.
ale tady nejde o všechna místa, jenom o ta nejlépe placená a tam bych se malého zájmu neobával.
hlavně společnost je nepotřebuje. Zařiďte ať školky nekončí krátce po 16.00 a nechme to na každé.
U nás končila školka v pět, ale trvalo to než to prošlo.
A kvóty jsou jednoznačně výrazným diskriminačním opatřením. Jedno zda se jedná o minimální kvóty počtu žen tam či onde, počtu té či oné "minoritní" skupiny v tom či onom pracovním rocesu, podniku, u policie (zítra možná i v parlamentu).
tam se vybírá - i když někdy neohrabaně - podle schopností, kdo firmě svou prací co přinese. Ale v politice, úřadech a státem vlastněných firmách, kde dnes rozhoduje všechno jiné, než pracovní schopnost, by kvoty měly být okamžitě, s platností omezenou na deset let. A pak v nových podmínkách, kdy už ve vedení budou ženy i muži podle schopností, teprve může přijít zase "přirozený" výběr.
kvoty nechce protoze bez nich ma lepsi pozici
Vzdělaný a chytrý člověk (ať muž či žena /nebo žena či muž/) žádné kvóty nechce. Neb kvóty jsou úděsným diskriminačním opatřením.