- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Ale abyste stvořil dokonale spravedlivý systém je v praxi nemožné. Já už nikdy žádnou sociální podporu nevyfasuji (už mi vyměřili starobní důchod - jak ošklivé slovo), ale souhlasím s těmi "nucenými pracemi". Nikoho totiž neubyde, když bude dvacet hodin v týdnu pracovat. Alespoň se dostane na vzduch mezi lidi a neztratí pracovní návyky. Nejhorší totiž je, když člověk ztratí chuť hledat práci a jen vysedává doma.
To se ztrácí těžko. Jen málokoho baví být pořád doma, znamená to také starosti s financemi (podpora je nízká a po 5 měsících končí), také když se přidají příbuzní a lidé z okolí s neustálými otázkami, zda už máš práci, jaktože ne, proč tě nikde nechcou, hledáš vůbec....
5 (slovy pět) měsíců. Pro lidi od 50 let věku výše potom max. 1 kalendářní rok.
.
NA TENTO SYSTÉM JIŽ DNES NEJSOU PENÍZE VE STÁTNÍ KASE .. a vy si navrhnete 6 měsíců. Hmmmmmmmm
doba pobírání podpory. Veden můžete být bez omezení
a napíšu to zase! Jsem pro zavedení povinných prací, ale jen u sociálních dávek!! Na podporu má nárok člověk, který si ji prací zasloužil a neměl by si ji zasluhovat podruhé!! A ti, kteří jen sosají ti na podporu stejně nárok nemají, takže proč ty poctivé v podstatě jen dále buzerovat?
U sociálních dávek už veřejné práce máte, jen:
a/ je právně nemožné udělit to jako "pracovní povinnost" (LZPS)
b/ máme zde životní minimum stanoveno tak, že ty veřejné práce zanmenají přilepšení o cca 1500 Kč měsíčně (zcela nedostatečná motivace).
Jen by mne zajímalo, co bude po uplynutí těch dvou měcíců. Že by se stal zázrak a šlo se do práce a nebo, to spíš, ještě více přepadávat a krást.
To podle mne neví ani sama vláda. Jakmile totiž stanovíte "pracovní povinnost" pro nezaměstnané, tak je de facto musíte zaměstnat (zákoník práce). Tedy dát jim pracovní smlouvu, aby mohli užívat ochrany zaměstnanců dle zákoníku práce. Tím je ale automaticky vyškrtnete z kolonky "nezaměstnaný" v evidenci ÚP tak, jak je to určeno v zákoně o zaměstnanosti.
Voilá, bolehlav je na světě.
kdo uz jednou delal, at zase dela, kdyz uz je na to zvykly a podpori ty, co na to nejsou od prirody vybaveni.
Humanita a solidarita to vam nic nerika ?
tak, jako chce vláda odstupňovat odstupné podle let ve firmě, měla by diferenciovat i to, jak často a jak dlouho je kdo klientem UP a podle toho mu stanovit podmímky pobírání sociálních dávek.. Možná by byla ještě dobrá diferenciace regionální....
Nárok na podporu nemáte, pokud jste během uplynulých 3 let neodpracoval alespoň 12 měsíců. Co na tom chcete měnit?