- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
p.Stočesi, založte si klidně zase plátek "Právo lidu", přiberte si do redakčního týmu různé ty postkomunistické agitátory a křiklouny Matějky, Hermánky, Šestáky, Vókšaje a další čeleď....
....a můžete začít v plné síle!.....
Družstevní hnutí se zatím rozvíjelo zcela živelně. Atributy družstva by měla být solidarita, demokracie sdílení informací a majetku a ekonomický rozvoj. Vaše družstvo je spíše onen prvotní svépomocný typ. Nicméně např. i Petřínská rozhledna, Národní divadlo v Praze či Pražská zoologická zahrada jsou produkty (jiného typu) svépomocného družstevnictví. Ze Světové deklarace o výrobních družstvech schválené Generálním shromážděním ICA (The International Co-operativ Alliance) v Kartageně, Kolumbii, 23. září 2005. a přijaté CICOPA (The International Organisation of Industrial, Artisanal and Service Producers'' Cooperatives) 2004: Cílem družstev je tvorba, podpora a udržitelnost pracovních míst a generování bohatství, v souladu se zlepšováním kvality života pracovníků-členů, důstojností lidské práce, poskytováním demokratické samosprávy při řízení práce pracovníkům a podpora komunitárního a lokálního rozvoje... Jako všeobecné pravidlo platí, že práce je prováděna členy družstva.
Z toho vyplývá, že většinu pracovníků družstva tvoří jeho členové a naopak... Ve vnitřní činnosti, pracovník družstva musí mít na zřeteli následující pravidla. Mělo by platit: ...Spravedlivé odměňování za práci členům, brát v úvahu jejich funkci, odpovědnost, komplexnost a specifika požadavků, kladených na jejich pozici, jejich efektivnost a ekonomické kapacity podniku, na pokusy o SBLÍŽENÍ ROZDÍLŮ MEZI NEJVYŠŠÍ A NEJNIŽŠÍ ODMĚNOU... Mít podíl na růstu majetku a přiměřeném růstu rezervních fondů... Uplatňovat demokracii v naléhavých případech organizace a na všech stupních řídících procesů družstva. Zajistit permanentní učení, doškolování a vzdělávání pro zvyšování odborné/pracovní kapacity členů a informování nováčků o novinkách, v souladu s garancí odborných znalostí a rozvoje, v rámci modelu výrobního / zaměstnaneckého družstva, a stimulace inovací a správného řízení. Klasickým příkladem je Mondragonská družstevní korporace, Viz
SBLÍŽENÍ ROZDÍLŮ MEZI NEJVYŠŠÍ A NEJNIŽŠÍ ODMĚNOU
Proc? Co je spatne na tom, kdyz lide za podstatne rodilnou praci pobiraji podstatne odlisne platy? V extremnim pripade, proc by se mel sblizovat plat pana Jagra a plat uklizecky, ktera uklizi kabinu Omsku?
Historic Background
Frequently asked questions
Corporation
Business Strategy
HISTORY OF THE COOPERATIVES 1956-2008
špatné zažívání, dejte si na záchod americkou vlajku a to vás vždy tak nadzvedne že se okamžitě po.... však víte co