Občané do padesáti let jsou ještě stále v pohodě.

Jak dlouho tomu tak bude? Pouze do dovršení uvedeného věku. V důsledku ekonomické krize v Česku se u lidí ve věku od 50 do 64 let pohybuje jejich nezaměstnanost kolem 40%. A jedná se o občany, kteří dosud aktivně pracovali v různých i kvalifikačně náročných pozicích a neměli v zaměstnání žádné konflikty. A bude hůř, protože ani nyní schválený koncept současné vlády pozdějšího odchodu do důchodu nepočítá s žádnou aktivní politikou zaměstnanosti. Starší pracovníci jsou nejvíce ohroženou skupinou, protože při různých reorganizacích jsou první na ráně.

Management firem vychází z mylných předpokladů, že tito pracovníci již nejsou schopni se učit nové věci a jejich výkon také není srovnatelný s těmi mladšími.
Nějak je opomíjen fakt, že oproti těm mladším může celá řada z nich nabídnout hlubší zkušenosti, které jim umožňují řešit i nové věci neotřelým způsobem. Samozřejmě, pokud zaměstnavatel potřebuje pouze živé roboty, tak tam takové vlastnosti nejsou využitelné. Studie  Masarykovy university předpokládá mimo jiné, že pokud bude situace ponechána volné ruce trhu, tak v roce 2050 se počet nezaměstnaných v uvedené věkové skupině může zvýšit na dvojnásobek současného stavu.
Svým způsobem to může být i záměr některých politiků. Takový stav by nahrával jejich úsilí o snížení důchodů, protože občané by posledních čtrnáct až dvacet let před odchodem do starobního důchodu byli bez aktivních příjmů, které se započítávají při jeho stanovení.
Také je možné, že v té vzdálené budoucnosti již bude platit jiný ekonomický systém, a současné úvahy se nenaplní. Každopádně nynější úpravy důchodového systému spíše naznačují, že vláda si se situací na trhu práce neví rady. Její změny zákonů, které vydává za reformy, jsou pouhým matením cizinců, protože Čech by nikdy nemohl označit za reformu jen úspory na úkor větší části populace. Stačí si je přece přečíst, aby bylo vše jasné.