Češi nejsou technický národ a proto kvalitních techniků u nás nebude nikdy dost. Kdo je dostatečně schopný technik, ten nebude nikdy pracně shánět uplatnění. Musí se však naučit odmítat nekonečné množství nabídek.

 Až na to, že pár století živí Čechy technika...

Pár poznámek. Outsourcing byl vynálezem ODS, fungoval často na kamarádských vztazích, mluvilo se o korupci, a kde je ODS dnes konec? Opět se uvažují IT oddělení firem, kde by se uplatnili vlastní zaměstnanci, především programátoři. Lze čekat změnu "perspektivního zaměstnavatele" a pro malé firmy to nevypadá dobře. IT pracovníci mohou čekat pád platů. Protože v běžném provozu mají status servisního podpůrného personálu a nemohou čekat lepší ohodnocení. Pod ČSSD se vracíme zpět k "socialistickým jistotám", kdy nešlo o výsledek práce, ale o "zašívárnu pro neschopné".

  "Pomocný pracovník" nemá jistotu odbornosti své práce. Často se stává, že je podnikové IT pověřováno jinými úkoly. Zpracováním dat, zajišťováním nejrůznějších agend, zpracováním statistik, vedením skladového hospodářství, inventarizací majetku či autoparkem... Stačí si poslechnout úvahy "šéfů". "Zpracovává se problematika na počítači? No tak patří na IT oddělení." Takže novodobý IT zaměstnanec může čekat, že IT problematiku nebude reálně vůbec dělat.

  Na stejné úrovni hloupých českých šéfů jsou účelově hloupí čeští politici. Politici roky dělají v IT chaos "na přání voličů" a v Česku se běžně politizují technická řešení. Po volbách se drahé ještě ani nedostavěné systémy vyhazují, aby byly nahrazeny novými od firem spřátelených s právě vládnoucí klikou. Říká se tomu "boj s korupcí", a také "malá domů". A daňové poplatníky to stojí otřesné finanční prostředky.

  To bylo pochopeno a hledá se právě změna pohledu. Patrně pro odvedení pozornosti od neřešitelné korupce jinam. Hitem roku je "bezpečnost". Pod hesly o "ochraně osobních údajů" a "úniku citlivých informací" se možná povede postavit podnikové IT-bezpečnostní odbory, kde místní šéfové v naší české gubernii začnou brát IT trochu jinak. Čekal bych, že IT pracovníci vyfasují uniformy a střelné zbraně a jejich prací bude před serverovnou na strážnici "zabezpečovat data" v souladu s "moderní bezpečnostní politikou". :-)

Takže další agenda, která s "nepochopením věci" spadne v Česku na hlavu IT pracovníků, aby se snad nechtěli věnovat své profesi. Nicméně oblast, kde se pár "IT" bude přijímat.

http://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?O=7&CT=81&CT1=0

Docela by mne zajímalo, co přinášejí ty Vámi preferované humanitní obory, konkrétně například třeba netuším k čemu je takový sociální ekolog?

https://www.youtube.com/watch?v=WxIN0fHxTMw

Pracuji v jedné menší firmě jako programátor a jsem v podstatě nenahraditelný, i když už mám jen pár let do důchodu. Už asi tak 20 let čekám, kdy přijdou ti mladí a sesypou se na mě a ono furt nic.

S tím IT (programováním) to není tak žhavé, jak se o tom píše. Aby měl uchazeč zajímavý plat, musí pracovat pro firmu, která je ochotna lidi zaplatit.

Firma, která není ochotna lidi zajímavě zaplatit, žádné zajímavé lidi mít nebude.

O chytrého, inovativního "ajťáka" bude zájem vždy.

Stejně jako teď, kdy je hlad po absolventech technických oborů, ne každý se uchytí. Po těch, kteří život na fakultě proflákali a mysleli si, že je i bez praxe někde zaměstnají, tak po nich ani pes neštěkne. A je to stejné ve všech oborech. Chybou jsou nereálné představy, se kterými jde většina středoškoláků studovat, a to, že lze vydělat peníze teoretizováním bez hmatatelného výsledku. Kdyz svou praci neumim prodat, tak je jedno jakou mám odbornost a když umím, je jedno jestli jsem "ajťák", chemik nebo technolog, práci si vždy najdu.

Ale nejhorší je stav, kdy se daňový poplatník ptá, proč platil vysokoškolská studia někomu, kdo jako absolvent dělá práci, na kterou stačí cvičená opice. A je tomu už častěji, než si studenti myslí! Takže bezplatnému studiu zvoní hrana.

ono je to poněkud jinak, jsem IT technik a nikoli programátor a o práci v oblasti servisu nebo správcování ne a ne zavadit, techniky tady nikdo nechce (a pokud někde technika poptávaj, tak s aktivníma dvěma cizíma jazykama, což u mě nepřipadá v úvahu ani jen s jedním), zatímco po programátorech je poptávka furt (a nebo po obchodnících)

Máte pravdu v tom, že po programátorech je poptávka mnohem větší, ale ani jako klasický ajťák myslím není až zas takový problém sehnat práci. U mne je při hledání lepší práce paradoxně největší problém to, že jsem zaměřený spíše na linuxové servery a moje poslední praxe s Windows Server je cca před deseti lety.

Po převratu se říkalo, že bude míň úředníků, ale zatím se staví většinou kanceláře, je to samý cifršpion....

Zatím mi coby ajťákovi chodí několik nabídek denně. Jinak článek evidentně stojí jen na pocitech, a nikoli jediném konkrétním číslu vývoje poptávky a nabídky ajťáků.

Jak rychle se ten den blíží, za posledních 10 let se podle mě moc nepřiblížil.