Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Děkujeme za pochopení.
Michaell
6. 12. 2011 20:35
Pro dobrotu na žebrotu.
Pokud ale přesto ve výjimečném případě bude nezbytně nutné, abyste u sebe měli i jinou věc, požádejte zaměstnavatele, aby vám ji uložil do úschovy a vyzvedněte si ji až při odchodu ze zaměstnání.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
A zapomněla jste dodat, že když zaměstnavatel z nějakého důvodu tuto jinou věc „neobvyklou“ neuhlídá
Je povinen uhradit zaměstnanci škodu v plné výši.
0
0
možnosti
