- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Například lékaři versus veřejnost, státní sktor versus podnikatelský, učitelé versus provozní zaměstnanci, zkušení učitelé versus začínající učitelé. Zvednou tarify mladým učitelům, no proč ne, ale nedají na to dost peněz. Takže zkušenému kantorovi pár let před důchodem se zvedne tarif o dvě stovky, ale osobní hodnocení klesne o dva tisíce, protože na něj už nezbyde. Však ten starší vydržel jen proto, že má učitelovaní jako poslání, tak ať drží za míň peněz při stejné práci....
dobrý učitel se pozná, že hned po škole bez praxe dostane dvacítku. Děkujeme, asi také odcházíme, ne?
hrubého.Paní personální vedoucí ČEZu má plat 500 000 a to je víc než má prezident na Hradčanech. Jaké ona vytváří hodnoty ??? Aby fungovaly lidské zdroje u elektrických zdrojů s monopolním diktováním cen.