Nevíme k čemu to je, ale dostali jsme na to dotaci.

Asi tak možno shrnout článek v posledním čísle městské drbny, co nám Městský úřad doručuje každých čtrnáct dní do kastlíku.

Přilákán informací, že „město obdrželo dotaci z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost na realizaci projektu zaměřeného na zkvalitnění personálních procesů na MěÚ“, zajímalo mne, jak s těmi 4,1 miliónu MěÚ naloží. Nuže, takto:

Předmětem projektu s názvem „Zefektivnění personálních procesů v MěÚ“, jehož realizace je rozdělena do let 2011 a 2012, jsou aktivity vedoucí k vytvoření nových personálních nástrojů. Tyto nástroje by pak měly vést k posílení a rozvoji personálního řízení v rámci MěÚ a v rámci projektu jsou tak podpořeny vzděláváním pro vedoucí úředníky ale i zastupitele. Jednotlivé klíčové aktivity projektu jsou zaměřeny na vytvoření adaptačního procesu při vzniku pracovního poměru nových zaměstnanců, na systém zjišťování vzdělávacích potřeb, motivací, hodnocení a odměňování zaměstnanců atd.

Myslím, že věc je jasná. Milý Městský úřade, zařiď pro své zaměstnance raději základní kurs češtiny. Dva, tři češtináři na odpočinku si nějakou tu stovku rádi přivydělají a ty ušetříš 4,1 miliónu korun za nesrozumitelné něco, co je k ničemu. Zdravím, ZdŠ