Zástupný problém

Pokud je zaměstnanec nevytížený, nebo kvalitu a termíny jeho práce nikdo nekontroluje, bude se prostě v práci flákat. Dneska na internetu, před lety si četli noviny, klábosili s kolegy v kanceláři.... i prostým civěním z okna se dá promarnit dost času. Obzvláště pak státní úředníci odjakživa vynikají v umění "dělat, jako že dělám".

V době, kdy jsou firemní připojení k internetu vesměs za měsíční paušál, je jediným problémem "zneužívání" právě proflákaný čas. Ale efektivitu provozu by měl mít zaměstnavatel spočítánu nikoli podle doby, kterou pracovníci stráví na pracovišti, ale podle odvedené práce.

hihi no ale autor má svým způsobem pravdu

Pokud má zaměstnanec svoji práci hotovou a přesto má čas si hrát a podobně, pak je to věc manažerů, protože evidentně se jedná o úsek práce, na který není třeba člověka na plnou pracovní dobu,to by mělo firmu zajímat jako efektivita v návaznosti na mzdové náklady a související. Pokud zaměstnanec práci nemá a přesto si hraje, pak jsou sance na místě

A právě proto

Čtenost se zvedne ... v pondělí.

Trochu drazí roboti.

Jak zajímavý nadřazený styl, člověka, co zakaždých okolností přesně ví, co je nutno, aby ostatní dělali. Všichni tito

" pozorovatelé a spolutvůrci postmoderního světa " jsou jaksi trochu směšní. Kdoví kdo jim kontroluje jejich internet, a nejen internet. Ale kdyby jim někdo najednou vytáh kartu z konektoru, tak budou chodit dokolečka, a narážet do okolních předmětů. / A jsou jich jistě, a ne zadarmo, celé baráky.../

Re: Trochu drazí roboti.

To jsem se opravdu upřímně nasmál !!! Já fakt nevím, tím méně přesně, co mají ostatní dělat.Jen jsem vyslovil svůj skromný názor na věc.A někdy dokolečka chodím, Vy ne ???

Kdo si hraje nezlobí

Základním měřítkem má být výkon zaměstnance. Pokud si plní svoje, tak nějaké to surfování je naprosto banální záležitost. Ovšem pařit 40 hodin za měsíc je dost

Re: Kdo si hraje nezlobí

Ne, "základní měřítkem" je dodržování zákonů a předpisů.

Jinak by jsem Vám mohl dát klidně na ulici facku(protože by se mě chtělo)a argumentem by mohlo být, že to byla banální záležitost neb občanské povinnosti si plním....

Kdo si hraje, zlobí!

Vaše argumenty jsou trochu na hlavu. POužívání výpočetní techniky a její zneužívání jsou dva rozdílné pojmy. To, že pracovníci zneužívali počítače ke hrám, je něco podobného, jako by zneužívali služební telefony k volání na erotické linky.  A co se týče manažerů, ani oni nedokáží monitorovat celou pracovní dobu podřízených. Kdo chce, vždycky si způsob obejití pravidel najde. Represe je v pořádku. Aspoń si postižení uvědomí, že v zaměstnání jsou proto, aby pracovali a zábavu si mají nechat na doma. Můj známý provozoval internetové křížovky. Největší nápor byl okolo deváté hodiny a trval do jedenácti. To šli úředníci na oběd. A když někdo prohraje v průběhu měsíce 40 hodin a je placen z daní nás všech, tak ať si sedí pořád doma.

"Celý tento problém je mi trochu směšný."

Jasně, založte si firmu a nechte většinu pracovní doby vaše zaměstnance surfovat po internetu, hrát hry, prohlížet pornostránky, soukromě mailovat... a plaťte za ně pojištění, daně a samozřejmě(!) jejich plat - jak by se Vám to líbilo? To samé úředníci, kdekdo na ně nadává,že jsou líní, neschopní a pomalí a když tedy úřad opravdu začne řešit příčiny, tak je to také špatně..... asi jako tento Váš článek