Moc pekna fotka. Na tehle se jeste smejete. Nejspis naposledy - ale zase "Kdo se smeje naposledy..."

Autorka blogu podle mého názoru předvedla trochu demagogie. Argumentuje, že zaměstnanec s platem 10 000 odvádí jen 1 350, tedy méně než OSVČ. Ekonom by ale měl poznamenat že mzda 10 000 se týká minoritní části zaměstnanců - ten, kdo chce být objektivní, musí vycházet z průměrné mzdy.

V roce 2013 byl průměrný odvod za zaměstnance zhruba 3 400, průměrný odvod za OSVČ byl zhruba 1 800.

Paní ředitelka získala během půlhodiny velkou karmu, má zde stálou klaku. Ale čekal jsem od ní nějaké kvalifikované argumenty a ona se zatím zmohla jen na chlapský bonmot o třetině mozku. Slabé.

Zatim co z tohoto prispevku to argumenty primo srsi.

Já si tak nějak neumím představit, že se moderní odboráři nějak zastanou obyčejného zaměstnance.

Jak mi prospějí vyšší odvody pro OSVČ?

Méně než častější čurpauzy a ty odborář mi i kdyby měli 5 Breitlingů na každé končetině nejsou schopni a ochotni zařídit.

Nesporné! Zasloužená karma .

Když už tady byl „panem“ presidentem zaveden termín „kavárenští povaleči“, patrně mu uniklo, že jsou to typicky levicoví kavárenští povaleči. Jestli je jím někdo, pak jsou to přesně tito Středulové, či Dufkové s Breitlingy na ruce. <b>To je ta nejhorší lůza.</b>

Prý solidární zdravotnictví. Chtěl bych vidět, co je na tom solidárního. Odvody jsou povinné a bez řádného úplatku, či té zlaté karty se k vám zdravotnický personál chová jak k praseti na porážku. Vyloženě solidární. Zaplať a drž hubu, nebo půjdeš bručet, hajzle!

Ten zelinář, ke kterému chodí autorka článku nakupovat, má štěstí i smůlu zároveň. Štěstí v tom, že si ta dvě žebra zlomil a ne jen narazil. To by se ani nehnul, natož aby tahal rudly s přepravkami. Smůlu v tom, že si vybral špatné zaměstnance a nějak divně nastavil fungování svojí živnosti, když mu při jeho případné osobní nepřítomnosti v obchodu hrozí krach..........

Má ty svatá prostoto, takový živnostník si nemůže dovolit mít zaměstnance navíc, kteří by měli tolik rezerv, aby zaskakovali v případě výpadku. Líbí se mi takové teoretizování od lidí, kteří ví o podnikání kulové

Paní Šichtařová, ty nesmysly o tom, že zaměstnanci stůňou více než OSVČ máte odkud? Myslíte, že zaměstnanci se vyplatí jít na týdenní neschopenku? A když jsme u toho, zaměstnanec nemá pravidelné platby? Se spoustou toho, co jste v blogu uvedla souhlasím, ale ne se vším.

O tom již byly publikovány statistiky, které to dokazují. Neoznačujte za nesmysly fakta, která neznáte.

Nižší využívání zdravotnictví je i logickým důsledkem toho, že OSVČ nikdo nebude platit nemocenskou u obvyklých chorob, zatímco zaměstnanci dokonce prvních 14 dní zaměstnavatel. Předpokládá se totiž - správně - že soukromý zaměstnavatel si dohlédne lépe než impotentní stát na to, zda zaměstnanec "nemoc" nezneužívá.