Dnes s vámi bez výhrad souhlasím. Jako příklad mohu dát firmu Kofola a.s. Spolu s majitelem ji vybudoval mužský management a teď má být tato firma pokutována za to, že v jejím managementu není žádná žena. To mají skutečně přijmout v podstatě nadbytečné ženy (nebo propustit osvědčené managery) jen kvůli tomu, aby nedostali pokutu? To je podle mne zvrácenost a jedna z několika věcí, které mne na EU vytáčejí.

Trochu to odlehčim... Možná si v Bruselu jsou vědomi toho, že ty kvóty jsou hloupost. A tak našli řešení, kterým sami sebe nepopřeli.

Možnost změnit pohlaví pouhým prohlášením.

Prostě se např. v Kofole pár chlapů musí obětovat a prohlásit se ženami. Každé sociální inženýrko bude jistě spokojeno, jak to pěkně jde vpřed.

Kvóty se nevztahují na malé a střední firmy. Mají se týkat pouze firem, které mají přes 250 zaměstnanců, roční obrat vyšší než 50 milionů eur (1,2 miliardy Kč), nebo aktiva v hodnotě přes 43 milionů eur (1,08 miliardy Kč). Podle předběžné analýzy Ministerstva pro evropské záležitosti se regulace dotkne pěti společností (ČEZ, a. s., Komerční banka, a. s., Moneta Money Bank, a. s., Philip Morris ČR, a. s. a Kofola Československo a. s.).

Úplně jsem se osypal. Krve by se ve mně nedořezal. Jak k tomu ti nešťastníci přijdou? Vinou chybných rozhodnutí žen ve vedení (to se ví už dopředu) vydělají míň peněz, které my, klienti a dodavatelé, potom budeme utrácet jinde! Tento přímý útok na spravedlnost co nejrozhodněji odsuzuji. Nůžky se rok co rok rozevírají, miliardáři bohatnou stále víc, ostatní zchudli. Teď je ten čas, kdy je třeba si jasně říci, že práci statisícovými částkami placených lobbistů v kravatě je nutno podpořit ještě přímo námi, zdola, aby miliardy spravedlivě směřovaly tam, kam mají.

(teď přijde jouda a řekne, že to je jen první krok. asi tak jako že vám piráti nasadí domů migranty, to teprve budete čumět, ale to už bude pozdě)

ProtĚžovat ... ProtEžovat

Souvisí to s protekcí, nikoli tíhou.

Ženy jsou daleko větší realistky než za jaké je muži považují a o kvóty nestojí i z dalšího důvodu:

Proč by měly trávit čas na schůzích nebo časově náročných jednáních a cestovat v rámci pracovních povinností mimo domov?

Ony si toho politika nebo manažera vezmou za manžela.

A pak v pohodě doma v bazénu nebo ve fitku počkají až jim ty velké peníze - spojené s jeho funkcemi nebo povoláním - přinese on...

Kromě kvót na ženy máme i legislativu o srovnatelných platech na stejných pozicích. Ženy se nemusí v práci snažit - mají garantovaný plat i pozici. V kolektivu se pak najdou muži, které to bude demoralizovat: "Udělám toho o čtvrtinu víc než ona a máme stejný plat" (což se dozví, kvůli zákazu zaměstnavatele platy tajit). "To se na to můžu vys** , budu dělat jako ona, nebo jdu jinam" . To na produktivitě firmě nepřidá

To zní, jako byste v životě nepotkal flákající se osobu vyznačující se tím, že to, co má v kalhotách, je penis.

Cituji: "Muž oproti ženě je razantní, dravý a soupeřivý." Pak přijde feminismus a on se podělá do kalhot. Přitom muži tvoří 50% populace.

Ono to s tou razancí, dravostí a soupeřivostí zase tak slavné nebude, co myslíte?

Bu, bu, bu. Kolikati a jakých firem se to bude týkat. Víte, to? Znáte čísla? Nebo opět jen populistický a nepodložené výkřik? Prosím pouště nás. Hezký den

Kolika firem se to bude týkat dnes víme dnes. Kolika firem se to bude týkat zítra, pozítří?

A byl byste v klidu, kdyby jedna z těch firem byla vaše? Uvědomte si, že špatná rozhodnutí vás stojí v lepším případě zisk, v horším firmu.

Repete staršího článku. Mi přijde že Markétka by jako top recyklátor svého vlastního odpadu měla být v čele zelené revoluce.

Ale k tématu, tržní prostředí nijak nezaručuje že nemůže dojít k diskriminaci. Pokud prostě je historickou realitou že většinu bohatství zdědili "šovinističtí alfa samci". Což realitou je. A pokud ti dají příležitost jen dalším šovinistickým alfa samcům, tak se prostě žen na vrchol prodere jen minimum, ale ne proto že jsou opravdu o tolik horší, ale proto že prostě nedostanou tolik šancí.

V dnešním světě se k úspěchu téměř nelze dostat od píky. Založit nový Amazon, se povede jednomu člověku z 8 miliard. Do všech ostatních pozic musíte zdědit a nebo být někým vybráni a protlačeni.