48 hodinový týden je nesystémové řešení

Jsem proti tomu, aby jen jedna skupina (profese) – zdravotníci, byla znevýhodněna oproti ostatním. Toto je mé vyjádření k položeným otázkám Zdravotnických novin, které vyšlo na jejich webových stránkách dne 14.11.2007: http://www.zdn.cz/scripts/detail.php?id=329517

pracovní dobaweb

Ministerstvo zdravotnictví navrhuje, aby zdravotníci v pracovním poměru by měli možnost prodloužit si základní pracovní dobu o osm hodin týdně. Ministerstvo tak reaguje na dnešní situaci, kdy část odpracovaných hodin přesčas vykazují lékaři přes dohody o pracovní činnosti nebo jiné smlouvy. Co tomuto záměru ministerstva říkáte vy? Pomůže vyřešit současnou situaci? Chápete lékaře, kteří se tomuto návrhu brání? Odpovídá MUDr. Zdeněk Schwarz, ředitel pražské záchranné služby

Já jsem se již k tomuto tématu opakovaně veřejně vyjádřil.

Např.: http://schwarz.blog.idnes.cz/c/13973/48-hod-tydenni-pracovni-doba.html

Jsem proti tomu, aby jen jedna skupina (profese) – zdravotníci, byla znevýhodněna oproti ostatním.

A pokud by mělo k takovéto diferenciaci dojít, tak by to mělo být přesně opačně, tzn. aby zdravotníci byli zvýhodněni, tzn. aby jim byla týdenní pracovní doba zkrácena oproti ostatním profesím.

Důvodem je fakt, že asi každý pacient si přeje, aby ho léčil lékař a ošetřoval zdravotník, který je nejen vzdělaný a zkušený, ale také odpočatý a fyzicky zdatný, tzn. že není unavený a vyčerpaný nepřetržitým provozem o službách.

Nemohu souhlasit s jednorázovým akutním opatřením, které se snaží nesystémově vyřešit dlouholetý problém. Na problémy se zajištěním provozu jsme upozorňovali a nikdo nás nevyslyšel, takže není se čemu nyní divit.

Pokud není nasycen trh práce dostatečným počtem kvalifikovaných zaměstnanců, tak není možné systém ještě více zkomplikovat, a to se přesně stalo novelou zákoníku práce.

Jeho schválením došlo k zvýšenému nároku na počty zaměstnanců, kteří ale na trhu práce nejsou. K tomu se ještě přidal odchod některých do zahraničí za lepšími podmínkami a hlavně platy, takže se situace ještě zhoršila.

Současný návrh se snaží tuto situaci řešit, ale bohužel na úkor zdravotníků, které tímto obere o další prostředky na platy, protože hodiny, které nyní mají hrazeny jako přesčasy, budou mít hrazeny jako běžné pracovní hodiny. Návrh počítá pouze s dobrovolností zdravotníků, kteří nebudou muset oněch 48 hod týdně pracovat, ale budou je moct odpracovat, jen když s tím budou souhlasit.

Obávám se toho, že v praxi nebude žádný zdravotník dobrovolně přispívat na zdravotnické zařízení, které mu za práci platí, takže se záměr vlastně mine účinkem. Co bude pak? Budou zdravotníci nepřímo nuceni? Na to jsem zatím neslyšel odpověď.

Současný vývoj značí, že zdravotníci nesouhlasí s návrhem a bude otázkou, jak to vlastně dopadne. Já se domnívám, že tato navržená cesta není v současné době vhodná a je potřeba najít jiné řešení, které nebude proti zdravotníkům, kterých je málo a které to popuzuje a odrazuje.

Může se také stát, že takovýto návrh přispěje k dalšímu odchodu zdravotníků a bude tak kontraproduktivním způsobem řešení problému.