mám jenom jednu námitku, a to ke slovu dočasně....nejde o to, že by jisté pozice měly být dědičné, ale jde o to, když jeden člověk stráví řekněme deset let v jistém vysokém politickém úřadu, tak automaticky vypadne ze svého řemesla a bude pro něj velmi těžké se opět začlenit do normálního pracovního života.

Možná by mělo smysl, dávat takovéto úřady jen lidem vyššího věku, tak aby po ukončení svého mandátu skutečně mohli jen odejít do důchodu.

Jestliže takovýto mandát dostane člověk poměrně mladý, hrozí nebezpečí, že nedostane prodloužení mandátu a nebude schopen si najít adekvátní pracovní zařazení a bude muset pracovat pro nějaké lobisty a vlastně PODDOLOVÁVAT práci svého následníka a zcela jistě i práci svou, kterou odvedl ve svém mandátním období....

Mám tedy na vás dotaz, jak byste řešil tento mnou načrtnutý problém s pracovním zařazením někoho, kdo věnoval svůj čas veřejnosti a pak nenajde uplatnění....díky předem za odpověď

Vy jste načrtl problém, který reálně vůbec neexistuje. Pokud se někdo pohybuje ve vysoké politice, získá přístup k cenným informacím, vybuduje si kontakty atd. Podnikatelé mají o bývalé politiky zájem. Znáte nějakého, který by po skončení ve vysoké politice měl problém se začleněním do normálního pracovního života?

Tak tohle by měli mít všichni politikové na dveřích svých pracoven ve výši svých očí, když sedí i stolu:

politika je služba a jako takovou by ji měl vykonávat odborník a to dočasně

Zdroj: http://rysan.blog.idnes.cz/blog.aspx?c=530190