- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
pokud někoho chcete nazvat darmožroutem, měl by jste znát jeho zodpovědnost, práci a jeho přístup k ní, ideálně i výsledky VZP srovnané s výsledky ostatních pojišťoven. Hodnotit někoho jen podle platu mi přijde nelogické a populistické. Jak známo, ředitelé velkých firem mají hodně vysoké platy, proč vás to tedy překvapuje ? Mě osobně přístup pojišťoven (kvóty apod.) také irituje, ale o tom ten článek není....
Jsem zvědav, kdy vás někdo osočí, že jste závistivý
Takovejch darmožroutů je. A těch co je rádi vyživují s iluzí, že oni se starají o jejich blaho je dost na to, aby si takový plat mohli dovolit.
Pravdivé ale populistické.
Máte lepší návod?
Nevím, co chcete přesně naznačit, ani jak co řešit. Informace kolují stále. Kdyby šlo pouze o plat a odměny ředitele VZP, neviděl bych v tom úplnou tragedii, pokud pracuje naplno a odpovědně. Například, kdejaká poslanecká výžirka v EU-parlamentu bere zhruba ve stejné výši a nevíme pomalu ani, že žije. Správně ale podotýkáte oněch šest náměstků, další ředitele. Já bych přidal ještě celou, početnou správní radu včetně členů rady dozorčí, kde se točí věru nemalé peníze, často za nic nebo za křivárny. Tam je zakopaný pes. Kdo a jak tyto lidi dosazuje, se občas dočítáme i v tisku.