Jsem zastánkyně neziskovek, ale jednou se mi podařilo dostat se na kulatý stůl Ligy otevřených mužů (to fakt existuje) a debata se vedla právě okolo "nutnosti" prosadit tuhle otcovskou dovolenou. Měla jsem dojem, že mne šálí zrak a spolu s několika dalšími účastníky, jsme tvrdili, že během 9 měsíců trvajícího těhotenství si snad dokáže otec tak zorganizovat čas, aby mohl pár dní být doma, že snad nemusí být takové věci řešeny "nárokem". No...pochvalu jsme nezískali a já na tom pochopila, že lidé, kteří znají jen tyhle neziskovky jsou naštvaní právem.

A ještě jedna otázka se vkrádá - kdo to otcum zaplatí? Stát, nebo zaměstnavatel? Tim by se totiž vse vyjasnilo.

No přece stát.

Mám dva syny, v obou případech jsem si vzal několik dní dovolené po příchodu z porodnice, u toho druhého jsem si vzal taky nějaký den, abych mohl být doma se starším bráškou.

Ani mě nenapadlo, že bych na to mohl chtít mimořádnou dovolenou.

Jindy moc ne, ale dnes s bloggerkou souhlas. Je to sice z jiného soudku - u nás v práci mají ženy 1 den měsíčně nadstandardní pracovní placené volno - na tzv. ženské záležitosti. Muži ne - ale v té krásné reklamě s Fernetem bylo přece "i muži mají své dny"

Karma! Navíc si myslím, že každý budoucí otec má řádnou dovolenou - tedy pokud pracuje - a tu si může čerpat klidně na oslavy či sbližování se s potomkem!