Výběrové řízení na pracovní místo na Českou poštu probíhá dle standartních zaběhnutých podmínek dle stranické knížky bez ohledu na manažerské schopnosti , s podobnými  lidmi by zbankrotoval každý stát.

Zcela vyčerpávající odpověď má jen tři slova: protože je státní.

Pošťačky jsou dnes hodnoceny ne podle toho jak roznášejí poštu a jak jsou s nimi lidé spokojení, ale podle toho jak dělají vedlejší produkty, které jsou nuceni dělat v mimopracovní době, nebo v pracovní době na to čas nemají.

Je to jako v každém jiném podniku . Pokud řádně nezaplatíte lidi , nebudete je hlídat, nebude to fungovat. Českou poštu nemá smysl komentovat. Za jeden rok je pošta schopna vystřídat na jedné donášející adrese 15 lidí . Je to normální ?