Život končí po padesátce

V tomto státě je cosi podivného. Zatímco čerství absolventi škol mají problém získat zaměstnání kvůli nedostatku praxe, ti ve věku nad padesát (ale tato věková hranice se stále snižuje!) ji mají zřejmě tolik, že vhodný volný post je pro ně rovněž nedosažitelný.

I tuhle padesátku padesátníci pamatují

Nenalhávejme si, že v této zemi je spousta volných pracovních míst a jen se lidem nechce dělat. Stačí se jen podívat, jaká ta místa jsou a jaké firmy je inzerují, neboť se objevují v pravidelné periodě. Jeden příklad za všechny: V jistých novinách téměř každý den láká jedna pražská tiskárna na nejrůznější pozice, jen je občas obměňuje. Nemyslím si, že by měla problém lidi získat,  ale otázka spíše zní, proč si je neudrží. Většina „velkých“ zaměstnavatelů se totiž domnívá, že člověk je tvor spíše stádní, a proto se k němu tak i chová.

Zatímco mladý absolvent má šanci časem nějakou praxi získat, ti, co mají abrahámoviny již za sebou, jsou na tom podstatně hůře. Přestože mají bohaté zkušenosti, ulpěl na nich pach doby minulé a komunismu, navíc jsou v podezření, že by mohli aspirovat na šéfovská místa, obsazená třicátníky. Přitom většina z nich je loajální, své si užili a mohli by být posilou pro daný obor. Ale raději se přijme neschopná mladá holčina (chlapec ne, ten by mohl šéfa zase ohrozit v budoucnu), a jede se dál.

Pokud člověk v padesáti ztratí zaměstnání, nemá už příliš šancí. Těžko se vrhne na podnikání (ti mladší mu hned můžou vyčinit, že tenhle tvor zrozený v socialismu je líný a neschopný), těžko se rekvalifikuje na zedníka či jeřábníka (ona ani ta fyzička už není taková). Pravdou je, že stát mezi spoustu soukromých firem  rozdal miliony korun, aby tyto „starce“ vrátily zpět do života. Jejich pomoc spočívá v radách, co si na sebe obléci, když jdete k potenciálnímu zaměstnavateli, jak ho pozdravit, jak se na něj usmát a podobně. Faktem je, že pokud šéf má již životopis „starce“ v ruce, tak ho díky datu narození z výběrového řízení vyřadí rovnou a žadatel se s ním nikdy osobně nesetká. To však výše zmíněným firmám vůbec nebrání v inkasování dotací, včetně těch z fondů Evropské unie. Stačí se podívat třeba na www.zkuseni.cz a na to, co vám zde nabízejí. Pravda, mají zde pár inzerátů na volná pracovní místa, většinou však poněkud vyčpělejšího data.

Asi nejlepším řešením by bylo, kdyby nezaměstnaný člověk starší padesáti let zažádal o eutanázii. A stát by mohl dávat další stamilionové dotace firmám, které by ji zprostředkovaly…

A teď se do mě pusťte!!!