Co přinášejí změny na pracovním trhu

V poslední době dochází na evropském pracovním trhu k dramatickým změnám.Razantně ubývá množství klasických pracovních míst s pracovním úvazkem na dobu neurčitou s regulérní pracovní dobou 8 hodin denně.

Na místo toho přibývá v EU nová forma organizované pracovní prostituce(1).
Znepokojivý je rovněž razantní vývoj jiné formy zaměstnání. Jedná se
o nárůst tzv. minijobů. Zaměstnanci v takovém pracovním poměru pracují na částečný
úvazek. V SRN činí mzda max. 400 €/,měsíc. Aby mohli zaměstnanci uhradit běžné životní
náklady, jsou nuceni buď mít několik takovýchto minijobů, nebo jsou odkázáni na sociální
výpomoc státu. Jinak řečeno, kromě mzdy, pobírají navíc sociální dávky.
Podle studie DIW(2)(Německý Institut pro hospodářský výzkum) vzrostl počet zaměstnanců
ze 7 milionů v r. 2000 na 10 milionů v minulém roce. SRN se tak dostává na přední
místo v EU
Zatímco je evropský průměr 19%, činí tento v SRN již plných 26%. Postiženy jsou všechny
skupiny práceschopného obyvatelstva.
Hlavní skupinu tvoří ženy se 45-ti procenty.
Podle stupně vzdělání :
Zaměstnanci s nízkou kvalifikací: 33%
Se středním vzděláním                   28% , nárůst o 7%
S vysokoškolským vzděláním     . 19% , nárůst o 5%
Mimo to využívá možnosti výdělku v této kategorii mnoho studentů vysokých škol za účelem
financování nákladů na studium.Tento způsob zaměstnání se samozřejmě odráží i na příjmech do sociálních fondů. Zatím co je průměrná mzda v SRN přibližně 2.700 €/měsíc(4) s odpovídajícími příspěvky na sociální zabezpečení, je sociální odvod z 400 €/měsíc zanedbatelně nízký.
Jak „spokojené stáří“ budou mít tito lidé není třeba zdůrazňovat. O tzv. druhém pilíři Zde nemůže být
ani řeč. Takže ne generační problém, ale obrovská armáda chudých, odkázaných na státní sociální podporu, neboť se nebudou schopni uživit ze starobního a invalidního důchodu tvoří hrozbu zhroucení
se sociálního systému již v nedaleké budoucnosti.
Takže úhradu majetkových škod ponese za podnikatelskou kastu stát.
Že pouze fenomén v západní část EU? Ani zdání. Podle denního tisku v ČR pracuje v tomto pracovním poměru 24%, přičemž řada lidí by takovou možnost vzhledem k nízkému příjmu uvítala.

Kdo si jen zběžně přečte odbornou literaturu pojednávající téma řízení a management,
zajisté najde rozsáhlý materiál o motivaci a vedení zaměstnanců. Samé pusté teorie, které
v praxi nemají žádné použití. To dokazují statistiky stoupajících duševních a nervových onemocnění. Důvodem je přepracování, tlak na výkonnost ze strany nadřízených a majitelů firem, jakož i „dusné“ pracovní ovzduší vyvolané vzájemnou rivalitou zaměstnanců. Důležitou roli zde hraje permanentní strach ze stráty zaměstnání, což je velmi často spojeno s hlubokým sociálním propadem.
Podle časopisu Manager Magazin(3) byl v r. 2010 přiznán předčasný důchod  71 000 žadatelům a to z důvodu duševních chorob. Počet předčasných odchodů do důchodu z důvodu depresí, nepřekonatelné úzkosti kontinuálně roste. Zatím co v r. 2009 byl přiznán důchod v 64.500 takovýchto případech, činíl jejich počet v následujícím roce již plných 71.000.
Podíl na předčasném odchodu do důchodu ze zdravotních důvodů s odpovídajícím doživotním krácením důchodu činil v r. 39,3 % všech případů a stal se takto hlavním důvodem předčasného odchodu do důchodu. Na druhém místě jsou onemocnění skeletu a svalstva, na třetím místě pak nemoci srdce a krevního oběhu. Alarmující je i věkový vývoj. Zatím co v r.1980 činil průměrný věk postižených 56 let,
klesl tento v současné době na 48,3 roku. Jestliže kdysi platilo "Pracuj a Bůh ti požehná", platí dnes jiné přísloví: "Pracuj a pan podnikatel z tebe udělá trosku."

Jestliže učebnice ekonomie neustále operují s inovacemi jakožto motorem růstu výroby a bohatství, lze tvrdit, a to dokazují výše uvedené statistiky, že inovace vyššího stupně vyvolávají automaticky
v podmínkách tržního hospodářství inovace nízkého stupně. Zde se jedná o nejnižší stupeň inovací a tou je intenzifikace pracovního nasazení lidí spolu s bezohledným tlakem na mzdy a sociální úroveň práce. Tento jev je v podmínkách tržního hospodářství permanentní  již od počátku průmyslové revoluce(5) a má zhoubné kořeny v maximalizaci zisků soukromého kapitálu. 
Jde tudíž o nejprimitivnější způsob inovativního procesu. Toto ale stojí v příkrém rozporu k tvrzení ekonomických teorií, že rozvoj vědy a aplikace vědeckého bádání do praxe znamená osvobození člověka od „nesmyslné dřiny“ spolu s růstem produktivity práce a tím volného času . Toto tvrzení liberálních ekonomů, je jednoduše nesmysl. Volný čas nabývají lidé stále častěji, ale buď jako dlouhodobě nezaměstnaní, protože  kapitál zničil jejich pracovní místa, nebo ve stavu úplného vyhoření jako tělesné a duševní trosky. Je zřejmé, že bude nutno změnit pohled na zaměstnance jako zdroj kapitálových zisků soukromých podnikatelů a investorů ve prospěch jeho účasti na hospodářství země formou státních kapitálových podílů.

(1)Pojem prostituce je odvozen od lat. termínu prostituere, což v překladu znamená vystavit, zveřejnit, vydat na pospas/všanc.Tím, že zaměstnavatel přenechá zaměstnance, který je v závislém pracovním poměru zákazníkovi a dá tímto pracovní sílu onoho zaměstnance zákazníkovi za úplatu všanc,jedná
se ve smyslu latinského pojmu prostituere skutečně o formu nesexuální prostituce na moderním pracovním trhu. http://de.wikipedia.org/wiki/Prostitution
(2) http://www.manager-magazin.de/politik/konjunktur/0,2828,792665,00.html(3)http://www.manager-magazin.de/politik/deutschland/0,2828,792149,00.html(4)http://de.statista.com/themen/293/durchschnittseinkommenPříjem domácností činí součsně 2700 € netto, po úhradě životně důležitých výdajů zbývá
1.350 €. Nejnižší příjmovou skupinou jsou studenti za nezaměstnanými a důchodci.
(5)http://premysljankroupa.blog.idnes.cz/c/132652/Otcove-komunismu-dil-IV.html