Chápu to dobře?

Myslím si, že jde v první řadě o chování paní studované doktorky. U takovýho člověka by člověk předpokládal aspoň obstojně solidní jednání. Pokud někoho nechci zpět, tak to musím vědět už třeba před rokem nebo i před těma třema rokama a nedělat podraz měsíc před jejím nástupem zpět. O peníze určitě taky jde, mně by šlo o ně taky. Taky bych se nehtěl nechat vyhodit jen tak. Klidně ať ji propustí, ale s normálním odstupným. To by určitě vaše paní vzala, ne?

Re: Chápu to dobře?

ona podle zakona nema jinou volbu. Musi cekat az ta maminka z dovolene prujde a pak s ni jednat. tedy ji dat vypoved. Snad to odstupny ma, alei takje to dost vysoka castka.

Už je Vám lépe?

Pane Karle je Vám ještě zle? Lékaře raději nehledejte. Po přečtení Vašeho článku se Vám jistě dostane pomoci lége artis, ale i tak si budete stěžovat.  Paní doktorka, stejně jako Vy, využívá možnosti  našich zákonů.  Na rozdíl od Vás nepíše blogy.

Přeji Vám aby i Vy jste se stal zaměstnavatelem, tedy boháčem.  Až se Vám vrátí paní  z MD, které nabídnete jiné podmínky, ale ty budou pro ni nepřijatelné a tak bude požadovat výpověď od Vás, jelikož dostane odstupné, jistě pochopíte.  Jen tak, za nic , vyhodíte cca 30 000 Kč .

U zaměstnavatelů jste sobě i své ženě udělal pěknou reklamu. Nikdo Vám nebude věřit, že budete mít jen jedináčka  a  že se situace nebude opakovat jinde znovu.

Budete asi dost závistiví. Na jižní  Moravě  v malém městečku je to běžné.

chyba je nekde jinde

ta lekarka je povinna vzit do prace nekoho, kdo mel 4 roky (+/-) prestavku. naridili ji to politici. kdyz se ho chce zbavit, koneckoncu ma na to pravo, musi mu dat plat plus 3 mesicni platy. To je mozna dost tvrde. Ja bych ne jejim miste byt nechtela.

Pani po materske dovolene, tam ale vubec nemusi jit pracovat a najit si misto jinde. S klidem. Ale kvuli jmenovane nesmyslne ochrane to je prave problem.

lekarska hanba

pred 20ti a vice lety se casto rikavalo "no je to doktor mohl by to byt slusnej clovek" dnes je mnohem vystiznejsi "ano dokonce i mezi lekari se najdou slusni a poctivi lide. Pritel sarkasta obvykle dodava -bohuzel jsou oba dva mimo uzemi republiky.

Demokraticke pomery,  trzni mechanizmy a celkova moralni devastace spolecnosti se na lekarske profesi projevila snad nejvice ze vsech. Je to profese s obrovskou konpetenci, rozhoduje se oziti a nezuti druhych lidi, ale odpovednost  je minimalni,  snad jen pred vlastnim svedomim snad i kolegialni revnivosti. Clovek je tvor smrtelny tak co na tom jestli ted nebo potom. A je li svedomi ciste protoze nepouzivane a je li nasinec ateista jako vetsina lekaru neni co resit.V poradu verejnopravni televize bylo konstatovan odhad kriminalistu, ze asi 7 miliard rocne zrozpoctu farmaceutickych firem mizi v kapsach lekaru ruznymi cestami .Je to 25 000kc mesicne pro asi 25000 lekaru . Mzda za sizeni pojistoven a pacientu.

Pekne coz.        maxas  

Re: lekarska hanba

ale to máte jako v každém jiném povolání - ti slušní, o kterých se nepíše, protože to není zajímavé, doplácejí na taková hovádka, ať už je to řidič tramvaje, pošťák nebo učitel. U lékaře je to daleko citlivější, protože zasahuje do Vašeho soukromí víc než ostatní - s tramvajákem nemusíte řešit svoje hemeroidy. U lékařů je problém, že jsou v podstatě tržní službou a tak se k nám většinou chovají, ale z naší strany požadují nebetyčnou úctu. Většina z nich pláče, jak jsou špatně ohodnocení (moje paní obvodní umí vyúčtovat zákrok mně i pojišťovně) - tak ať jdou dělat něco jiného. Medicína je nejtěžší studium, takže určitě zvládnou dva tři jazyky a budou za vodou.

ME je zase spatne, jak se tady maze

Co bylo na mem prispevku tak spatneho? A prispevky jinych zmizely take.

Dovolila jsem si poznamenat, ze po letech stravenych v cizine opravdu ocenuji cesky system materske a rodicovske dovolene, kdy zena muze zustat doma a venovat se diteti v nejdulezitejsim veku ditete, tj. do tri let. Ovsem to, ze zamestnavatel musi cekat na pracovnici cele tri roky a drzet  ji misto, se mi zda prehnane. System by mel nastaven tak, ze si zena po MD, Rd hleda nove misto.  Jsou zeny, ktere po studiu jdou na 1 rok do prace, pote na materskou, chudak zamestnavatel musi drzet misto nekomu takovemu, kdyz jsou schopnejsi lide. Pokud je matka vracejici se z RD tak dobra ve sve praci, zamestnavatel ji urcite rad prijme zpet. V cizine je bezne, ze se stat nestara o matky, proste je to na vas. Chcete zustat doma? Dobre. Ale nikdo to neplati, natoz aby cekal s tri roky , az se ta zena vrati do prace.

V clanku je rec o zdravotni sestre, tudiz takova si najde novou praci lehce.

Tak si to tak neberte

smazali jenom mě za to nehezké oslovení, a tím pádem všechny odpovědi

pokud vim, tak sester je nedostatek

proc si Vase zena nenajde jinou praci... tohle je ubohost.. sorry...

Re: pokud vim, tak sester je nedostatek

pro britu

Že by to napsal jenom chlap? Omyl, jsem žena. Lidé se rozmnožují i v zemích, kde je mateřská dovolená minimální nebo žádná, a rozmnožují se dokonce víc než v ČR, tudíž délka mateřské na to vliv nemá. V ČR jsou ženy v reprodukčním věku v podstatě nezaměstnatelné, protože jakmile otěhotní, jsou nevyhoditelné a pro zaměstnavatele velkou přítěží, právě kvůli těmto přehnaným výhodám pro matky, jejichž břímě nese zaměstnavatel. Vůbec se nedivím lékařce na malém městě (nedělejme si iluze o tom, kolik si vydělá, proč myslíte, že lékaři z ČR utíkají?), že nechce zpátky sestru s malým dítětem, která s ním bude věčně doma. Lékařka si asi nemůže dovolit platit dalšího zaměstnance, aby se mohla spolehnout, že v ordinaci s ní vždycky někdo bude. Pokud se za měsíc rozhodnete zplodit dalšího potomka, bude paní doktorka muset celé tohle martyrium podstoupit znova. Mít děti je krásné, ale proč to má financovat a své živobytí tím ohrožovat úplně cizí člověk?

já bych taky nechtěla

zpět pracovnici s malým děckem, bude pořád doma a jak zajistím provoz? ovšem poradila bych si jinak než paní doktor

Re: já bych taky nechtěla

Taky mi není jasné, čeho ta dáma chce dosáhnout - tu práci už zjevně zpátky nedostane, a i kdyby dostala, opravdu by chtěla denně být někde, kde ji zjevně neradi vidí? Potíže lékařce dělat může, ale takové věci se mezi lékaři po okrese rychle roznesou, a potom už ji jako potížistku nevezmou ani uklízet. Nejlepší je si najít jinou práci, asi bude muset dojíždět, ale to je prostě cena za to, že byla 3 roky doma. Se školkou bude muset pomáhat manžel. Nebo se mohou přestěhovat do většího města, kde najdou práci oba. Dokud jsou všichni zdraví, je každý jiný problém prkotina.

Pane autore,

tohle jsou jenom prkotiny. Hlavně, že si Vaše žena může užívat SVOBODY.

Re: Pane autore,

Hlavní je, že jsou všichni tři zdraví. Všechno ostatní jsou detaily, věřte mi.

přestupek paní doktorky

Vážený pane,

osobně nemám s inspektorátem práce zkušenost, to musím předeslat rovnou. Jsem si  jistá, že paní doktorka porušila zákon (zák.č. 251/2005 Sb.), a podle ust. § 15 odst. 2 písm a) jí hrozí pokuta až 300tis. (přestupek na úseku pracovní doby, nestanovila jednotlivým zaměstnancům pracovní dobu podle režimu jejich práce a nepřihlédla k potřebám zaměstnanců pečujících o děti...určitě by se dalo něco najít i jako porušení rovnosti zaměstnanců - pokud opravdu neupraví druhé sestře režim stejně).

Prostě na ni pošlete inspekci práce, i když z toho nic nebude, rozhodně to nebude paní doktorce příjemné.

Re: přestupek paní doktorky

moje řeč, viz dole. Pracovní spor bych s ní nevedla, je to dlouhé a nákladné a v podstatě to nic neřeší, protože spolu už stejně za takových podmínek nemohou. Pokud paní dá výpověď, přijde o peníze a další náklady budou na dojíždění za prací. Takže znepříjemnit život paní dr. a jejímu "právníkovi" (odhaduju tak studenta 3.ročníku, ti bývají nejchytřejší) je zcela na místě