- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
docela normální dyškrimináciu placatých brunetek. A to Vám tedy spočteme! Každá placatá bruneta s pihou na zadku Vám na ulici může rozbít ciferník. (A navíc budete povinen ve firmě za trest zaměstnávat výhradně brunety s pihami úplně všude.)
Protože občas přilímám nové zaměstnance,na radu jedné hodné paní z pracáku, vždy požaduji minimálně úplné střední odborné vzdělání, což je vlastně učňák a to i tehdy, kdybych sháněl metaře. To není rasová diskriminace, ale 95%cikánů se tímto nechytá.
nicméně poté, co bude dokončen krok A (budou zpokutováni/zlikvidováni všichni, kdo si zjevně nedali pozor - viz stále rozmazávaný případ), nastane krok B, kdy budete muset DOKAZOVAT že jste nediskriminoval (antidiskriminační zákon obsahuje presumpci viny), tudíž ouřada (následně soud) Vás donutí ta rozhodovací kritéria popsat a bude je přezkoumávat. A dokonce má tu drzost posuzovat, zda jednotlivá Vámi definovaná kritéria jsou opravdu pro onu práci POTŘEBNÁ či nikoliv.
ano, pak nasleduje level 3 - spolu s ICO obdrzi kazda firma brozuru s nazvem "seznam povolenych kriterii a pozadavku k prijimani zamestnancu", podepsanou samotnym barrosem ...
level 4 uz je jenom detail - zamestnance za vas vybere primo hodny strycek stat, aby vas zbavil zbytecneho stresu a namahy ...
kdo nikdy nestál před volbou zaměstat - nezaměstnat a nikdy se nerozhodoval mezi zákon - rodina(případně ostatní zaměstnanci, či celá firma) a je zvyklý na to, že pokrytectví světem vládne.