- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
vidím to podobně - na vzdělávání není nic špatného, je to přirozené lidská vlastnost. I kdyby to byla blbost, nepraktická a nepoužitelný, pokud to studentovi něco dá (třeba trpělivost a chvíli "meditace", když mu něco zoufale nejde), mělo to smysl. Jestli to mělo smysl odpovídající vloženým prostředkům je opět už otázka pro každého.
Přesato i u tohoto vidím temnou stranu. Tím je hon, sprint, kalup za něčím novým. Někde jsme se něco naučili, ještě to nerozvinuli, možná ani doma nezkusili... a hup na něco nového.. a dalšího... A ty pozitivní momenty pak jaksi... nejsou. Jen sprint za tím, co všechno jsme ještě nezkusili, neviděli, neotestovali. A všechno jen tak povrchně porfičí, ani stopu to nenechá...
jsme se tady sešli z oboru Hodně mi toho běhá k článku hlavou, ááále bylo by to na dlouho..
Tak alespoň
prohlašuji, že na tom je hodně pravdy. Firmy někdy poptávají obskurní témata a někdy by fakt stačilo jen víc přemýšlet, což se ale leckomu nechce. Pro mě je to zábava a užívám si to. Když už na mě vyjde blbé téma a ještě naštvaný kolektiv, snažím se jim z toho udělat aspoň trochu estrádu. Ale je to asi tím, že to není jediný zdroj mé obživy, tak na to mám energii.
Jedno "blbé téma" ještě ujde, horší je vícero neblbých... požadavek interaktivně za 1 den natrénovat komunikaci, asertivitu, time + stres management, prodejní dovednosti samo s vyjednáváním, bonuskem třeba zmíněné ho´opopono... vše i individuálním přístupem a do hloubky:-)
...všeho moc škodí...jak říkávala čertovo babička
ríša je svým vlezdo...proslavený.sluníčková partička. Text nic moc a špatně napsaný objektivně řečeno pardon
Jen potvrzuji tuto zkušenost. Děje se tak bohužel v masivní míře i ve sféře technologické a komerční. U přijímacích řízení zajímá experty z HR více výčet certifikátů, než skutečné vědomosti a praxe. Něco je špatně a Ty jsi na to pěkně poukázala.
Chtělo by to pokračování na téma "firemní team-buildings".
Problém je, že řada HR má vystudovanou módní teoretickou andragogiku, čímž si myslí, že nahradí praxi. Po adeptech pak pochopitelně opět požadují lejstra o absolutoriích.
... čím dál víc to cítím stejně
A ten termín : "poživačné bříško" je úžasný