Velké korporace platily svým lidem roční výplaty v desítkách či stovkách milionů dolarů. A co dělali dál? Dávaly své peníze do banky, ve kterých se najednou objevily šílené balíky peněz, které sem přicházely z korporací. Banky a velké korporace najednou objevily výnosný způsob, jak využít tyto své nové obrovské zisky: "Mohou je totiž půjčovat na úrok svým zaměstnancům!"
Minimální mzda, průměrná mzda a profit velkokapitálu.
Zatím co Henry Ford vyplácel svým zaměstnancům vysoké mzdy, aby si mohli pořizovat jeho automobily a produkty, tak v současnosti korporace usilují o zvýšení spotřeby svých zaměstnanců, když už jejich platy nerostou, například různými úvěry a půjčkami.
Zaměstnanci si mohou půjčit peníze, které si jejich zaměstnavatelé vkládali do bankovního sektoru, na místo toho, aby jim vzrostly výplaty.
Porozumět americké ekonomice posledních třiceti let až do této chvíle znamená vidět skutečnost: „Zaměstnavatelé nezvyšují mzdy svým pracovníkům.“
Na místo zvyšování mezd svým pracovníkům, tak raději kapitalisté svým zaměstnancům tyto peníze půjčí. A zaměstnanci jim tyto peníze vrátí zpět ještě i s úrokem. Není to nakonec pro kapitalisty výhodnější, než zvyšování mzdy?
Růst reálných mezd se zastavil v 70. letech a od té doby už se nenastartoval. Zatím co pro lidi z byznysu bylo posledních třicet let nevídaných. S nástupem počítačů se produktivita amerických pracovníků zvyšovala a zvyšovala.
Měli jsme tedy třicet let zvyšující se produktivity práce. Ale teď pozor! Pracovník každý rok produkuje více. Ale kolik dostane zaplaceno? Stejně?! Ten rozdíl je stále větší.
Za posledních třicet let téměř stejné platy (téměr stejná kupní síla peněz) a rostoucí produktivita způsobily největší boom zisků v historii amerického kapitalismu.
A tak už dobře víme, co si pro sebe hezkého vytvořili. Začali si vyplácet bonusy a dividendy na úrovních, o kterých se nikdy nikomu nesnilo.
Dluh domácností USA (v mld.) - Zisky korporací (v mld.) Růst
Total Household Debt in billions: Corporate Profits in billions: produktivity
1965 $ 2000 1970 $ 100 1970 $ 600
1980 $ 4000 1980 $ 200 1980 $ 800
1995 $ 6000 1990 $ 400 1990 $ 1000
2005 $ 8000 2000 $ 800 2000 $ 1200
2010 $ 14000 2010 $ 1600 2010 $ 1800
Závěr:
Míra produktivity práce se od 70. let 20. století se zvyšuje, ale mzdy a kupní síla peněz již nerostou. Rozdíl mezi těmito veličinami se nazývá zisk, který korporacím každé desetiletí raketově vzrůstá.
Zdroj: Race To The Bottom – Závod ke dnu
