- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
jestli to bude nebo nebude uzákoněné....na vlastní kůži jsem zažila vyhazov stylem přijď na poradu (po té, co se z kolegy stal nadřízený)....a bez varování konec dohodou, když nebudu dělat problémy, dostanu i doporučení...prý pokyn zhora, že nepracuji jak mám....později jsem se dověděla, že žádný takový pokyn nebyl...žádné výtky, žádné varování....takže kdo chce psa bít, hůl si najde...bez ohledu na zákony a zákoníky
Jakapak hul na psa ?.....
Vase chyba ! Pokud slo o podraz (asi ano), tak jste nemela pristupovau na zadnou dohodu.
Neznam podrobnosti, ale kdybyste se napriklad vcas poradila s pravnikem, byla by situace trochu jina.
Paulczynski, ja myslel, ze se odreagujete na golfu a Vy zde zatim, tak pekne "po soudruzsku", propagujete vyhazovy zamestnancu bez udani duvodu.
Na tom golfu ste vubec nebyl nebo Vas odtam bez udani duvodu vykvindovali ? :-))
by podnikatel měl mít právo zaměstnanc epropustit, za to že nepracuje. Pokud si koupíte čokoládu a nechutná Vám, také nedáváte písemně lhůtu prodejci na zlepšení, než ji přestanete kupovat. Prostě ji už nekoupíte. Takovéto právo by měl zaměstnavatel mít. Neschopný pracovník okrádá svého zaměstnavatele a potažmo i své kolegy. Pokud bude považovat výpověď za nespravedlivou, může ji napadnout soudně. Systém, kdy musí zaměstnavatel vymáhat propuštění po soudech je na ...
Neví, yda jste četl yákoník práce či nikoliv, ale toto právo, ať Vám kdokoliv cokoliv říká zaměstnavatel má. Stačí písemná výtka. druhá výtka a pak je na řadě vyhazov. Výtky tam jsou proto, aby se zaměstnanec mohl nad svým pracovním výkonem zamyslet a vylepšit jej. Pokud by jste ty výtky vynachal, bylo by to technicky totéž, jako rozvázání pracovního poměru bez udání důvodu, neboť by to zcela odstranilo prostor zaměstnance k obraně.
Teda pane autore, to jste tomu golfu moc nedal, že? Oni vás tam nepustili, viďte? Po jsou pacholci, určitě zakuklení socani
s nejakym zamestnancem rozloucit, je vyhazov bez udani duvodu to nejlepsi, co muze zamestnance potkat. takze pokud to ODS ci TOP09 bude to velmi pozitivni krok pro zamestnance
Asi tak, nevím, jestli by se někomu líbilo jít s výpovědí, kde by bylo napsáno: "propuštěn pro neschopnost"
Musím předeslat že je živnostníkem a má dílnu, kde zaměstnává kromě rodiny další 3 lidi.
Tak si představ co se mi stalo. Pepa (takovej flákač) po mě něco chtěl, tak mu říkám "jo klidně, stojí to 500,- "a on na to "a proč si to nevezmeš z dílny?" No jsem padlej na hlavu, abych okrádal sám sebe?
stále kradou. Zaslechl jsem,jak povídá kamarád kamarádovi: každý den musím něco ukrást i kdybych to pak zahodil.
určeny pro samostatně myslící lidi ... pro koho jsou určeny, ať si odpoví každý sám ...
Jenže horší problém je, že ČSSD v kampani prokazatelně lže, stejně jako u toho slavného seznamu "placených nemocí", který nikdo jednoduše nechystá. Copak tohle není žalovatelné? A pokud ano, jak doufám, proč je protistrana nežaluje?
Paulczynského články posilují levici. Nevšimnuli jste so toho? Kdo by se po takových útocích obrátil k pravici? Takže pište, posílíte levici! Pište a dál získávejte body pro Paroubka.
ODS tuto odvahu nema