- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Dokud personálu za hrubé chování a absenci elementární slušnosti nebudou hrozit žádné sankce situace se nikdy nezlepší..
co se na tebe ještě snese za žumpy nenávisti, protože nezbožňuješ mudry a neproklínáš šílenkyně, který se opovažujó pomýšlet na to, že by se vyhly porodnici. To bude masakr. Musím tu statečnost osladit karmou.
Jo jo, kde je Havel, když ho národ potřebuje - povaluje se v katedrále, místo aby dotáhl do konce reformu českého porodnictví. Takhle budeme i nadále vystaveni teroru ze strany polovzdělaného zddanotnického personálu závislého na morfiu od VZP!
Marie si chlév dobrovolně nevybrala, bylo to poslední východisko, když nechtěla slehnout někde venku na mrazu a sněhu, v polích.Kdyby mohla, jistě by raději rodila někde ve světnici, v teple. - tolik biblická dějeprava.
A co by zvolila dnes, to nechme na ní....
1
zase jedna školitelka, dnešním mladým maminkám fakt nezávidím, když jim mysl zpracovávají takovéto fanatičky, placené buhvíodkud za šíření bludů....
to je realita.
"Přeji Vám, aby se vás zdravotní sestry v plné čekárně nevyptávaly postupně třikrát za sebou přede všemi na intimní detaily. Stačí muset o tom veřejně mluvit jednou a je to doživotní zážitek!
Přeji vám, aby vás nenutily stahovat si kalhotky v místnosti, kde se běžně otevírají dveře tak dokořán, že si vás jiní pacienti a jejich rodiny mohou zvesela prohlížet."
Nedostatek intimity je naprostosileny a traumatizujjici....ale asi pro vas ne...
A co jiného je legenda o panně, která porodí děťátko (sluníčko), které nám všem přináší naději, jiného, než převyprávěná metafora slunovratu?
A mohu se optat na vámi navrhované řešení?
Vy si totiž zřejmě neuvědomujete základní problém - zdravotnictví je stále v "socialismu". Z toho bohužel plynou všechny důsledky. Ředitelem se nestane dobrý manažer, ředitelem se stane "vyvolený" straník. Ten má samozřejmě nulovou zainteresovanost na tom, jak zařízení funguje, takže obvykle první věcí je změnit všechny dodavatele (nemocnice má vlastní prádelnu a vlastní kuchyni, je tedy logické zrušit vlastní prádelnu a kuchyni a vzít si externího dodavatele který dodává sice třikrát dráž ale za to panu řediteli/-ce postaví nový dům za deset milionů). To že je nemocnice v neustálé ztrátě se "toleruje" a sanuje (místo řešit chybu systémově).
V důsledku toho že systém je nastaven tak, aby mimo největších šetřílků byl ve ztrátě každý logicky znamená, že nemůže být nikdy kloudná konkurence.
Samozřejmě existují obory kde to jde (zubaři, plastické chirurgie atd.) ale dokud budou nemocnice "trafiky" kde majitelem nemocnice není soukromá osoba která jede na zisk (a tím pádem má snahu poskytovat služby takovým způsobem, aby se k nim lidé vraceli), budete chodit po neosobních chodbách bez obrazů, jíst v nemocnici nechutné jídlo a koukat na věčně nas... doktory a sestřičky.
ale měla byste být konkrétnější a napsat, odkud jsou ty Vaše špatné zážitky.
Vám to snad nestačí, abyste si udělal obrázek?! Zlatý pijavice...
stejně tak bych přála všem zdravotníkům, sestřičkám co se učí napichovat žíly, doktorům, co po mnohahodinové směně běží k dalšímu složitému případu hodně pacientek, které nejsou hysterické, přehnaně arestivní ( ve smyslu "jsem tady a vy budete všichni skákat jak já pískám a které si vydupávají nesmyslné požadavky").
Buď mám velké štěstí, ale za posledních 8 let jsem byla 2x v porodnici a letos na operaci s páteří - a NIKDE jsem nikdy nezažila to, co popisujete. Ale možná je to dáno taky tím, jak se jako pacient chováte. Pokud je na obou stranách základní slušné vychování ( dobrý den, prosím vás a děkuji), nevidím důvod nenechat mladou sestřičku, aby mi žílu napíchla třeba na popátý. Někde se to naučit musí.
V příslovích je velká pravda.
Jedno říká: "Sytý hladovému nevěří."
Vězte, že je aplikovatelné na vše, ne jenom na hlad.
mít po starostri. Skoro o všem už rozhoduje stát a bude hůř. Stát má snadnou pozici: lidé chtějí jistoty, svoboda je moc nezajímá.