Podnikatelé nejsou paraziti, naopak hybnou silou státní ekonomiky

Nesmíme zapomínat, že sektor malého a středního podnikání je hybnou silou státní ale i evropské ekonomiky, zaměstnanosti, sociálního klimatu, technologické vyspělosti a celkové konkurenceschopnosti státu. Měl by být pro Českou republiku tedy důležitou oblastí zájmu. Osobně se ale domnívám, že tomu v České republice tak není. Dochází naopak  ke zcela jednoznačnému pošlapávání malého a středního podnikatele. A s tím kategoricky nesouhlasím. Vývoj malého a středního podnikání má totiž značný dopad na ekonomický a současně i sociální rozvoj státu. 

Aktivně se proto zasazuji o vytvoření  férových podmínek pro tyto typy podnikatelů a zbavení je zbytečné administrativy. Je zapotřebí zjednodušit daňový systém a snížit všechny daně. Není žádnou novinkou, že snížením daní dojde ke snížení počtu daňových podvodů a v konečném důsledku do státní kasy přijde mnohem více peněz. Podnikatel by měl mít také lepší možnost k vymáhání pohledávek. Zajímavý je i vztah zaměstnance a zaměstnavatele. Lze hovořit o zcela uspokojivé ochraně zaměstnance. Po rozvázání pracovního poměru má zaměstnanec mzdové nároky v podobě několikaměsíční výpovědní lhůty nebo odstupného. Ale já se ptám, kdo poskytne ochranu zaměstnavatelům? O dostačující ochraně a podpoře se zaměstnavatelům může jen zdát. A to jsou zodpovědní nejen za svou firmu a svou rodinu, ale navíc také za rodiny svých zaměstnanců.

Sám jsem také podnikatelem a mám mnohaleté zkušenosti s podnikáním v jiné zemi, kde jsou podmínky pro podnikání mnohem příznivější, než je tomu v České republice. Proto mohu zcela jednoznačně říci, že malý a střední podnikatel je zde v České republice zadupáván na úkor velkých gigantů, kteří jsou zde populisticky zvýhodňováni. Tento stav se mi skutečně nelíbí, proto chci tento sektor podpořit. Snažím se rovněž mobilizovat společnost a upozornit na vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Dobré podmínky pro zaměstnance jsou přímo závislé na adekvátních podmínkách zaměstnavatele. Je tedy v zájmu  samotného zaměstnance, aby byl zaměstnavatel ve svém podnikání úspěšný. To co říkám myslím vážně. Skutečně chci pomoci malým a středním živnostníkům. Domlouvám si proto schůzky s jednotlivými asociacemi a sdruženími malých a středních podnikatelů, se kterými chci osobně prodiskutovat jejich problémy a legislativní nešvary ztěžující podnikání.