Prozradím vám tajemství ... výši mzdy si můžete ve smlouvě dohodnout a práci, která není podle vás dostatečně ohodnocena můžete odmítnout a můžete prodávat svou práci přímo konečným spotřebitelům. Ovšem jen tehdy pokud umíte něco, co někdo jiný neumí udělat levněji.

Až na to, že existují překážky vstupu do odvětví, které dovolují monopolním výrobcům prodávat své zboží dvakrát dráže než v podmínkách konkurence, máte ve všem pravdu.

Minimální mzda je v Ruské federaci i USA, Německu i Číně to je v poho

Jinak 4 x vyšší mzdy si frantíci i němci , vybojovali , vystávkovali na kapitalistech

pracujícím na západě pomohla tehdejší konkurence socialismu, takže se místní kapitalisté vzdali nějakých peněz ve prospěch pracujících i nepracujících , aby ve volbách nepřišli o vše jako u nás, kapitalismus je samozřejmě výkonnější jako socialismus, ale lidé vystresovanější než v socialismu

no a nyní vysokou úroveň jejich života 120 000,- kč plat dotujeme my, post komunisté

rozpočet ČR 1 200 000 000,- kč

dividendy a zisk odcházející i do Německa 500 000 000,- kč

tvrdě jít za svým, odbory jako ve Francii, Itálii, Německu, Řecku, Španělsku

výhoda nyní je , že té nekvalifikované, monotónní, netvůrčí, špatně placené západem podceňované hokny je tu přehršel

Tohle je jak z Rudého práva. Jenom žvásty, které nemají z realitou co dělat.

Firmy by měly platit slušné mzdy...

Hmmm - a co je slušná mzda?

A jak to má zařídit jakákoliv vláda.

A když to ta vláda zařídí - co udělat s pádivou inflací (která určitě nastane)?

ale no ták.. a že ta domnělá pádivá inflace - která určitě měla nastat - nenastala v ostatních zemích, kde je minimální a další druhy mzdy mnohem vyšší, než v čechystánu..

Minimální mzda by se měla zrušit. U nás plat dělníků je stokrát lepší než za komunistů. Firmy se předhánějí v tom , jak získat lidi do výroby a to nejen výškou mzdy, ale různými benefity.

S tím stonásobkem přeháníte. Plat středně kvalifikovaného dělníka netto v 80. letech 2.500,- Kčs, v současnosti max. 30.000,- Kč, t.j. dvanáctinásobek. A srovnejte ceny. Ty stonásobné kvality by šlo snad najít v jiných oblastech života ( svoboda, služby, bydlení, zdravotnictví). A pokud nevíte, k čemu má sloužit minimální mzda, tak si to přečtěte ve wikipedii.

Chudoba a příjem souvisí omezeně, každý máme jiné náklady.

1. Minimální mzda je vlastně zákazem zaměstnávání málo výkonných lidí. Podle mně je takovýto zákaz něco neuvěřitelného.

2. Jak by si asi autor představoval zvýšení průměrné mzdy v ČR ? Co by řekl, kdyby dostal příkaz, aby zaměstnal alespoň 2 lidi za nadprůměrnou mzdu ?!

Snad ve všech vyspělých ekonomikách světa zákon o minimální mzdě platí. Vašim vzorem je Čína ?

A jak mají ti politici zasáhnout do dohody mezi Vámi a Vaším zaměstnavatelem?