- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Ale to je o něčem úplně jiném. O osobní zodpovědnosti.
Ten výčet není kompletní.
Já si naopak myslím, že stát by měl do své činnosti povinně převzít některé atributy dobře fungující firmy. Jedná se především o:
- jednoznačné vymezení pracovní náplně
- jasné stanovení práv a povinností
- odpovědnost za výsledky práce
- hodnocení kvality pracovních výsledků jak jednotlivců, tak i celků
- odměňování, popř. vyvozování důsledků v návaznosti na předchozí.
Je samozřejmé, že stát není firma, Ale měl by se chovat korektně a odpovědně ke svému zaměstnavateli - občasnům, kterým má sloužit, ne je deptat a omezovat.
Karma. Firma, na rozdíl od státu, může ignorovat demokratické postupy.
Stát nelze řídit jako firmu - uvedu příklad - před několika lety jsem pracoval ve větší soukromé firmě a když přišla krize, tak se začalo propouštět - bylo nutné propustit cca 60 lidí - no a kdo byl propuštěn - no lidi, kteří nebyli tak výkoní, lidi před důchodem atd
Koho propustíte, když se státu nebude dařit