Jsem,, flákač,,

nechávám se zaměstnávat krátkodobě,abych mohl dělat své neprofitní záležitosti,většinou dojedu na spoluzaměstnance,málokdy na šéfa .

hmm

no nevim. pokud pani povazuje 30leteho za cucaka, je ji nejspis tak 50+. Pokud ve svem veku nema dost schopnosti / zkusenosti aby se dostala ve firme nekam vys, pak jen zavistive prska a poukazuje na nepodstatny fakt jako je vek jejiho sefa... Ale pravda je ze funkce proste lidi meni...

Re: hmm

no ono je to trochu jinak, je pravdou, že až ten cucák, Ty a Tobě podobní budete mít mé celoživotní pracovní zkušenosti, pak můžeš blekotat možná něco o závisti, do té doby šoupej nohama

A to u nás řediteloval

nějakej Dvořák. A von vám umřel. V sedmačtyřiceti. Všichni čekali jak to s firmou zamává, ale nic se nestalo. Po něm to vzal nějakej Neuvirth. Vydržel asi 2 roky a šel za lepším. A zase se nic nestalo. Protože mladých, flexibilních, Aj/Nj, ŘP SkB, práce s PC, těch je na každým rohu 10. Pak ale odešel Karel z údržby. Byl to fachman co věděl kam má dát jakou hadici, kam patří kterej kroužek, uměl opravit čerpadlo a servisáci z NSR k nám nemuseli ani nepamatuju. Už ho nebavilo dělat za 15 hrubýho. A začaly problémy. Oni totiž ti Karlové na stromech nerostou a vychovat novýho trvá roky.

Re: A to u nás řediteloval

Poměrně trafné, ale nebýt těch šéfů, tak třeba Karel nemá co opravovat, protože někdo musí dohazovat zakázky a to asi Karel nedělal nebo ano?

Nechápu, kde se v lidech bere přesvědčení, že správný šéf musí umět to co dělníci, poviností šéfa je něco zcela jiného.

Chápu

vaší kamarádku. Na jedné straně jsem taky takovej mladej cucák ve vedoucí funkci, na druhou stranu mám i já nad sebou vedoucí pracovníky. Můžete mít zkušenosti se šéfováním třeba třicet let, ale jak nemáte respekt od lidí, tak můžte mít našprtáno stoh manažerských příruček, ale nenaděláte nic. Je to je o respektu. A ten lze získat férovým přístupem, kreativitou a schopností přiznat chybu. Na druhou stranu jsou tu i druhy podřízených, co se budou vztekat právě už jen proto, že jejich šéf je mladší a má víc peněz a slovo autorita pro ně nic neznamená.

Re: Chápu

s Vaším příspěvkem souhlasím a vězte, že v mém případě to není, ani o penězích, ani o vedoucím místě

jednoduché

Když se jí šéf nelíbí - ať jde pracovat jinam, chytrá je na to zjevně dost, třeba se stane šéfovou...

Re: jednoduché

Přesně tak. Já jsem teda čekal že tady bude psát něco o tom jak se nepohodl s klienty, jak nezaplatil dodavatelům, a pod. a zatím vím jen, že píše pravopisné chyby a je důležitej jak papír od sekaný. Nejsem si jistej jestli tohle N, nebo I/Y tu firmu drží nad vodou.

Taky jsem tenkrál šéfoval

podobné huse. Sice neuměla anglicky, na klávesnici psala jak datel, PC s Officem považovala za psací stroj ve kterém se dají opravovat chyby, neměla žádné vzdělání, jenže bylo jí přes padesát, tak si vyhradila právo na mě hledat chyby. Ano, občas jsem napsal hrubku, dokonce jsem jednou měl nakřivo kravatu. Ta to nemohla rozdejchat.

ROFL

Díky šéfe za výborný polechtání bránice. Kamarádka stěžující si, že šéf píše hrubky a sama jich naseká jak máku a patetický závěr-nezávěr a vůbec celý tenhle text je bu´d dokonalá bžunda nebo ne, ale pak dostává ještě další rozměr. Tak jako tak: smál jsem se velice velmi. Díky a karma!

Blb šéf

Je průšvih. Ale není to nic proti tomu, jakej průšvih je blbá šéfová!!! To má i katastrofální následky.