Nucení k očkování nouzovými vakcínami pod hrozbou vyhazovu

Přibývá nemocnic, kde zaměstnavatelé podmiňují prodloužení smlouvy očkováním na covid-19. Páky jsou jasné: vyhnout se karanténám a testování svých zaměstnanců

PSArgument zaměstnavatele zní racionálně: “potkáš se s koviďákem a když nejsi očkovaný, skončíš v karanténě. Takoví zaměstnanci jsou pro nás nevýhodní.”
Dalším podobným pracovištěm, kde potencionálně všichni zaměstnanci už mohou být naočkovaní, jsou školy. Na některých školách ředitel rozesílá pobídky dosud neočkovaným černým ovcím, že stále je možnost se jít přednostně naočkovat. Nátlak je citelný i ze strany už očkovaných kolegů. Projevuje se i jejich požadavky na zakoupení lepších testů. Zkrátka očkování se paradoxně bojí, že to vzdor očkování chytí. Proto školy masivně investuji do kvalitnějších testu za finanční spoluúčasti rodičů, obcí a měst.

 V menší organizaci ukecali k vakcíně poslední nenaočkovanou pracovnici, aby se už dále nemuseli zabývat testováním vůbec.
Až bude očkování stále běžnější v dalších oborech a firmách, nátlak na zaměstnance dále poroste.

 Samotný stát si nemůže dovolit tento nátlak vykonávat, neboť by nesl zodpovědnost za zdravotní následky. Výrobci se  z této zodpovědnosti vyvlékli. Všechny tyto vakcíny jsou jen nouzové, stále ve stádiu experimentu. Samotný Pfizer  jako první informaci na svých stránkách upozorňuje, že jejich vakcínu FDA (Americký Food and Drug Agency) neschválil, pouze  povolil pro nouzové použití. Nebyly provedeny testy karcinogenity, genotoxicity, teratogenity.. Pouze malé procento  vakcín, které jsou v  obdobném stádiu testování jako ty současné masově nasazované proti covid-19,  FDA nakonec schválí. U většiny zkoušených vakcín se totiž zjistí, že jejich nežádoucí účinky převažují nad benefity.

PS: Děkuji za trefné připomínky. Stěžovat si na vynucování očkování nemusí být účinné,  jestliže i sama vláda v dnešní době jedná  vláda protiústavně a pohrdá dokonce i Soudem.

Jednotlivec je vůbec bez šance:  nebude mít prostředky na několikaletý soud se zaměstnavatelem který ho už dávno vykopl, jediný smysl mají organizované stížnosti.