Před lety jsem vyhrála výběrové řízení na referentku ekonomického oddělení na jedné vysoké škole.

Při nástupu do práce jsem poprvé narazila, když jsem dostala za úkol přepsat dotace od začátku roku do linkovaného sešitu. Iniciativně jsem použila excelovou tabulku. Paní vedoucí mě řekla, že tam nejsem od toho , abych si dělala co chci, ale plnila příkazy.

Co jsem udělala, bylo špatně (důvody: použití čtverečkovaného papíru místo linkovaného, nevynechání řádku a další naprosto nesmyslné výtky).

Po měsíci jsem byla tak vystresovaná, že jsem odešla ve zkušební době (i když mi bylo 50+ a žádné místo v dohledu).

Na osobním oddělení mi řekli, že je jim to líto, že jsem už šestá, co takhle odešla a potichu se mě ptali na důvod. Vysvětlila jsem jim, že nejsem schopná ani ochotná se nechat nesmyslně šikanovat. Paní mi pošeptala, že ty přede mnou odešly ze stejného důvodu.

Paní vedoucí nikdo nic neřekl. Jedna spolupracovnice, která dostala místo po 2 letech na pracáku se cpala prášky, aby vydržela.

Pochybuji, že jakýkoliv zákon může změnit lidi, kteří mají potřebu si něco dokazovat na úkor podřízených.

Pochybuji, že je to pravda.

Ale toto není vůbec špatný nápad. Hodně lidem prý od stresu pomáhá sex.

Toto je jeden z tisíců důvodů, proč si nikdy nevezmu zaměstnance. Radši budu navěky sám OSVČ než bych si vzal zaměstnance. I když už jsem o tom mockrát přemýšlel. Zakázek je dost i pro 2-3 lidi, zejména v sezóně. Ale všechny ty povinnosti, povinnosti, platby a platby. A k tomu kontroly a hrozba pokut.

Nechte se zaměstnat ve státní správě. Tam za naše peníze všechny povinnosti zaměstnavatelů plní. Včetně měkkých postelí a pruhovaných peřin pro odpočinek zaměstnanců.

No ona skoro žádná malá firma nemá zaměstnance. Švarc systém neumřel a díky Vámi zmiňovaným podmínkám ani nevymře. Ale to je chyba státu nikoliv firem natož zaměstnanců, kteří třeba ve stavebnictví ani nemají na výběr, pokud chtějí pracovat...