Firma, která si na provoz půjčuje stále peníze a neumí splácet dluhy , tak zkrachuje. 

Se státem je to stejné! Nikdo ho nebude dotovat...

Ještě jsem nezažil firmu, která by byla řízena správně. Proto je poměrně nesmyslné s mottem p.Babiše bojovat - pakliže je většina firem řízena katastrifálně, neklade si žádné přehnané cíle,

Jsem přesvědčená, že Babiš tím "řídit stát jako firmu" myslel něco docela jiného, než čím se zabýváte ve svém blogu. On není žádný hlupák, aby si nebyl vědom zásadních rozdílů mezi správou soukromé a veřejné "firmy".

To, co chtěl Babiš ze soukromých firem přenést do politiky, byl především selský rozum, kupecké počty, odpovědnost, důslednost a smysluplnost. Jsou to vlastnosti, které se alespoň v té naší politice do té doby objevovaly jen velmi vzácně.

Stát nelze řídit jako firmu už proto, že nepotřebné lidi nemohu propustit...

Slogan stát jako firma, řídit stát jako firmu byl geniální. Lepší než ústřední motto minulých voleb - zatočíme s dinosaury. Nevím zda se dožiji dalších voleb, předčasné asi nebudou - co zajímavého zase volební mágové vymyslí. Jen to "stát jako firma" chtělo od Babiše herecky vysvětlit, že to není tak jak blogger uvádí. Ale že firma se 100 mld. každoročním dluhem dlouhodobě fungovat by neměla, i když je dost subjektů které rády půjčují a nelibě by nesly opak.

Lépe mít vládu odborníků než vládu diletantů.

Vy máte firmu, pane Mazale?

Počítám, že ne - nemáte na to koule. To by jste totiž musel zhánět zakázky, vést lidi, správně účtovat, platit daně a, hlavně - nelhat a nekrást (kdo že to kdysi hlásal?).

To je přesně stav, který mnoha lidem nevyhovuje, a proto vzpomínají na tzv" zlaté časy" komunismu. Pracovní lempl hodnocen stejně jako dobrý pracovník?????

Tak to nějak bylo - vzpomínáte???

Stačilo včas dojít do zaměstnání, přežít v klidu pracovní dobu , neobtěžovat šéfa a on taky neobtěžoval své podřízené pracovními úkoly.

Já myslím, že všechno, co vede účetnictví a má dobře fungovat, musí být řízeno tak, jako je řízena dobrá firma. Dobrá firma ale předpokládá špičkové manažery. Takoví řídící manažeři, kteří mají nulovou odpovědnost a střídají se jako ponožky, jsou s dobrou firmou neslučitelní. Dobrá firma hospodaří dobře, s přebytkovým rozpočtem, neutrácí za zbytečnosti, pomalu bohatne a až je dostatečně bohatá, vynaloží prostředky i na "nadstavbu" - více škol, více zdravotní péče, vyšší důchody apod.  K tomuto ideálu má ovšem náš současný stát velmi daleko, dovolil totiž rozebrání svého základního majetku, bohužel.