Vse bylo jednou poprve. Takze poprve (ode mne) karma.

Výjimeční lidé, které nelze nahradit samozřejmě existují (a mnoho z nich samozřejmě již neexistuje). Tento režim to ale neuznává, jeho ideologie je založena na tom, že každý je nahraditelný. Napříéklad, když vyhodili Einsteina z patentového úřadu, mohlo jej nahradit dalších 20, kteří čekali za branou. Ano, takto současný management přemýšlí. Další oblíbenou manažerskou ideou, která rovněž souvisí s nahraditelností, je lineární kontinuita práce. To znamená, že pokud např. vykope jeden dělník jámu za 5 hodin, pak 1000 dělníků vykope tutéž jámu za 5*60*60/1000 = 18 sekund

Díváte se na to příliš z hlediska - Pil, umřel, nepil, umřel taky. Píše se o jednotlivci, to je mediálně přitažlivé, ale mění se v tomto případě systém. A to už není jen o "nesnesitelném pocitu nenahraditelnosti" jednotlivce.

Pokud změna systému povede k větší míře nahraditelnosti, je to dobrá změna.

Havel je nenahraditelný.

Jako letiště určitě.