V čistě kapitalistickém systému, který je podpořen velmi dobrým vzděláváním obyvatelstva a sociálně-ekonomickým systémem trestání nezodpovědných jedinců je minimální mzda přežitek. Ergo u nás je velmi, velmi potřeba.

Tak mi vyjmenujte ty utopistické společnosti kde potřeba není

Já bych minimální mzdu navázal na to, kolik pobírá vedení daného podniku. Pokud má vedení na to vyplácet si vysoké odměny, tak má jistě i na to dobře zaplatit své zaměstnance. A pokud se firmě nedaří a je třeba se uskrovnit, pak vedení by mělo jít příkladem a nezvedat příjmy ani sobě.

Mám takové neblahé tušení, že pokud by lidé pobírající minimální mzdu přestali pracovat, tak ti co berou mzdu průměrnou by do několika týdnů umřeli hlady.

Nejhorší na to je, že na výši, nebo spíš níži minimální mzdy jsou navázány i sociální dávky. Minimální mzda by měla být taková, aby se vyplatilo pracovat, a ne že sociální podpora pro tzv, chudé a nepracující tu minimální mzdu převyšuje. To se tu pak zbytečně bavíme o nesmyslech.

A kolik procent průměrné mzdy by podle vás bylo ideální, aby se vyplatilo pracovat, když vláda prosadila jen 47%

Výborné téma. Karma, ačkoli nesouhlasím v mnohém:

1) Ať už je tato regulace výplodem československé, české nebo bruselské byrokracie, je na ní cosi špatného, protože reguluje něco, co se regulovat zcela jinak.

2) Největší slabiy EU jsou dvě: Nízká míra integrace a vysoká míra regulace.

3) V situaci, kdy je trh práce téměř nefunkční je zvyšování minimální mzdy kontraproduktivní. Potřebujeme zaměstnance více motivovat k výkonu, ne jim zajišťovat mzdu, ať pracují jakkoli.

k bodu 3) tak to orpavdu v praxi neexistuje. Pokud člověk dře, tak má klidně nízkou mzdu bez nároku na nějaké větší zvýšení. Bez zajištění zvyšování mezd to nefunguje nikde v evropě.

Pokud minimální mzdu, tak rozhodně někde na úrovni minimálního příjmu typu životního minima. K průměrné mzdě by se neměla přiblížit ani na 50%.

Stanovovat minimální mzdu, a ještě k tomu na téměř polovinu té průměrné, je hnaní inflace kupředu uměle musem.

Naprosto netuším pro koho a pro co by taková levičácká zvrácenost měla být ustanovena.

Jen to zaseje další ohnisko rakoviny do systému trhu a potažmo i státních rozpočtů.

Německo si vystačilo s neuznáním minimální mzdy až do pár let před nedávnem a bylo průmyslovou velmocí s luxusními příjmy.

Podle min. mzdy se opravdu inflace neřídí, když min. mzdu bere minimum lidí. Co třeba každoroční zvyšování platů všem státním zaměstnancům? To nemám vliv na inflaci podle vás?

Autor nemá pravdu, že v jedné kupě po stránce výdělků budou uklízečky manažeři atd. To by zvýšení min. mzdy muselo být nějak hodně skokové. Těch 1700 hrubého to opravdu nevytrhne a jestli si někdo myslí, že jo, tak je blázen. Třeba manažer a uklízečka mají ve mzdě velký rozdíl. Takže když uklízečce přidá zaměstnavatel 1700 hrubého, tak manažer pořád na tom bude oproti ní velmi výrazně lépe i kdyby se mu mzda ten rok nezvýšila ani o korunu. Na to takové počty nemusíte vyhrávat matematické olympiády. Stačí selský rozum. Spíše to autor píše z jakési závisti, že si jako budou nízkopříjmoví vyskakovat finančně. Ale to je blbost. Minimální zda je směšná a kdo nemá, aby ji zaměstnanci zaplatil, tak nemá vůbec na trhu práce co dělat!!!! Máme jednu z nejmenší min, v mezd v EU. I Polsko, Slovensko nás předběhly. Min. mzdu bere málo lidí, tak zvýšení nebude mít na nikoho nějaký negativní dopad. Politici to nepřiznají, ale díky min mzdě více vyberou na daních a zvýší se minimální pojistné. Takže je to pro stát taky vhodné. A pokud si opět nějaký pravicový blázen myslí, že každoročním zvedáním min, mzdy se bude automaticky zdražovat, tak nemá pravdu. Každoroční její navýšení je směšné a týká se minima lidí. Třeba učitelé, hasiči, policisté a jiní státní zaměstnanci doslova každým rokem v médiích hulákají, že mají málo a chtějí přidat. A vždy se jim vyhoví! Takže spíše by mohli pravičáci říct, že kvůli nim se bude zdražovat. A ještě jedna poznámka pro pravičáky, kteří se opět mýlili. V Topolánkově a Nečasově vládě se v letech 2007 až 2013 nezýšila min. mzda ani o korunu (takže se automaticky nezvyšovaly ani zaručené mzdy, které na min. mzdu navazují) a vesele se zdražovalo!!

1) bohatstvi zeme se neodvozuje od minimalni mzdy

2) k posledni vete - o ekonomicke krizi v te dobe jste slysel?

3) v jedne vete pisete, ze zvysovani minimalky se tyka minimalniho mnozstvi lidi, v jine vete to, ze se vybere vice na danich a odvodech... Vzajemne si to odporuje. Pokud by se to tykalo minima lidi, vliv na dane a odvody bude tez minimalni.

Firma, která má problém zaplatit minimálku i třeba za nízké pozice, tak pápá. S takovíma firmama se nebude dařit nikdy.

Ano, potřebujeme firmy s vysokou přidanou hodnotou a ne jen ty, které vydělávají na tom, že okrádají zaměstnance.

Proto se musíme připravit na to, že zejména v potravinářství

dojde k růstu cen !

Můj názor je nepopulární, ale jasný. Jsem pro zrušení minimálních mezd. Stejně tak jsem pro zavedení možnosti okamžité výpovědi bez nároků na odstupné. Nicméně pokud se zástupci zaměstnanců se zaměstnavateli dohodnou na výši mezd, délce výpovědní doby, odstupném atd., pak je to v pořádku. Podobně to funguje v USA a nevím nic o tom, že by tam pracující přehnaně trpěli.

Minimalku maji v Německu nebo svycarsku..ani tam asi zaměstnanci netrpi

Mám dojem, že minimální zda nemá velké dopady na ekonomiku, tudíž debaty o tom, zda jí mít či nemít, je celkem zbytečná. Pár lidem pomůže aby nebyli vykořisťovaní a zbytku může být úplně jedno. Stejně jako referendum o trestu smrti.

Spíše se mi líbí provázání na průměrnou mzdu. Líbilo by se mi provázání maxima věcí na průměrnou mzdu. Třeba platy státních zaměstnanců (včetně poslanců a ministrů) na koeficient odrážející platy v soukromé sféře. Např. poslanec by bral 6 platů, ministr 9 platů, ... referent x třídy 115 % průměrného platu, ...

S minimální mzdou je to možná pravda. Ovšem spousta zaměstnanců je placena ne tou minimální, ale kousek nad ní. V okamžiku, kdy by se minimální mzda zdvihne, požadují také zdvihnutí svých platů. S narůstajícím platem vůči ní, vliv té minimální mzdy klesá (to si myslím). Ovšem myšlenka navázat platy ve státní sféře na soukromou by asi neprošla. Úpravou platů mají ministerstva možnost korigovat výdaje resortů, takhle by o tu možnost přišli. A navíc myslím, že by většině státních zaměstnanců (na nižších pozicích) platy vzrostly, protože ve státní sféře jsou lidé na obdobných pozicích jako v soukromé placeni méně.