K tem sedesatnikum v Nemecku

v Nemecku na rozdil od Ceska firmy fungovaly kontinualne. V Cesku se v 90.letech zacinalo na zelene louce a na sefovska mista se dostavali lide, kteri by v Nemecku museli napred projit celou hierarchii firmy.

Korejci na vyšších místech jsou starší lidé!

Neznám jediného vedoucího Korejské národnosti, který by byl mladý. Všichni už jsou pánové v letech a podle toho se taky chovají. je možné, že právě proto Jihokorejská ekonomika je daleko, daleko před námi. A kde byli v 50 letech minulého století? Daleko, daleko za námi. Kde v zahraničí je tolik mladých lidí na vedoucích místechPrakticky nikde.

Komunismus mládí světa,

bylo napsáno za Gottwalda i  Husáka na každem rohu. Také nacionální socialismus preferoval mládí, holt mladý voják umí rychleji utíkat. Vždy, když se má bourat něco starého vyrojí se mladí komsomolci nebo hitlerjugend nebo jiní a bourají. V našem případě mladí a zdraví (a draví) úspěšně rozbourali njen stát sociální ale i právní. Výsledky známe. Vždy když chci ovládnout nějakou skupinu lidí podkuřuji mladým a starší dehonestuji- to byl případ severoamerických Indiánů, kdy si bledé tváře kupovaly přízeň mladých náčelníků a rozbíjeli tak přirozenou strukturu jejich společnosti. Proč šéfové upřednosťují mladé je nabíledni, mladí jsou nekolegiální, soutěživí, snaživí a pro svůj prospěch všeho schopni. Ideální matroš

Škoda :(

Tak nějak jsem nepochopil co tím autor chtěl ve finále říct ... nebo ani nechtěl?

Re: Škoda :(

A  domů trefíte?

Jen jedna technická.

Zkuste říct paní u pásu, co dělá v taktu linky  a nemůže se jít ani pořádně vyčůrat, že dělá něco smysluplného jen 3-5 hodin denně.

Re: Jen jedna technická.

JJ a proto by se mělo začínat od začátku.

v čem je síla managerů a vedení ?

Podle mě hlavně ve výběrů lidí na správná místa a svěřování důvěry. Je myslím jasné, že šéf nebo manager je vždy odtržen od provozní reality , i když se někdy jedná o zkušeného odborníka... časem bohužel vidí vše zjednodušeně a utíkají mu podstatné detaily - pokud věří svým schopným podřízeným a spoléhá na jejich úsudek a bere ho v potaz při rozhodování, pak je mužem na svém místě. Faktem je, že u mladších ročníků je tato kladná stránka spíš vzácnější... někdy příliš moc věří svému úsudky a tomu, že z lidí lze trvale vymačkávat dobré výsledky. Znám firmu kde takto s lidmi zachází, byl jsem sem na rok prodán za nemalé peníze. Potřebovali mě jen proto, že jim chyběli specialisté - každý odborník, který se už něco naučil, okamžitě odešel jinam ... tam, kde se k němu chovali lépe a dokázali ocenit jeho schopnosti.

Ujíždí vlak

Jakmile začne  někdo po třicítce hudrovat podobným způsobem, je to dle mne známka degenerace a nepřizpůsobivosti. Pokud by to tak bylo, a vy a ostatní přikyvující by jste si tímto byli jisti, mohl by jste se stát velmi rychle bohatým.

Re: Ujíždí vlak

Jinými slovy, kdo se po třicítce není ochoten s jazykem na vestě stále někam štván je zdegenerovaný a nepřizpůsobivý. Šup s ním do jámy...

Kde je Jakl?

Probůh, kde je Jakl ??? 

Re: Kde je Jakl?

sorry, to je omyl... zamýšlel jsem se nad užším výběrem pro titul Bloger roku.

Ale stejně: Kde je ten Jakl?

Mohu jen potvrdit.

Zkušenosti z mého pracoviště: Mladá dáma HR manager, naučené fráze, přesvědčení o nezastupitelnosti, odměřenost k pracovníkům níže postaveným a starším... škoda mluvit, to je na celý článek.

Prominte

ale vas clánek mi připoměl mého tchána, který rozhodně práci nevymyslel a neustale si stěžoval a když už jsme mu sehnali pohovor tak se vratil rozžhaveny do červena , že si dovolili  chtít po něm zámečníkovi svářečské zkoušky, Vych.... mladí ,,, cápci, Než aby dali práci dvěma lidem , tak si dovoli tohle, takhle nejaks e rozciloval. Pak mel dalsi zachvat kdyz , to bylo asi 4 roky po revoluci , mel on DELNIK, tretinovy plat oproti synovi /muj byvaly muž/ to zas byla přednáška ve stylu v jakem je psan Vas clanek. Mě je 43, před třemi tydny jsem v pohodě povysila na vedoucí místo a to mám tři děti, z toho dvě postižené a x let jsem strávila doma. Prostě se nevymlouvám, celý život  se snažím víc vědět víc znát a ono to je a rozhodně nemám pocit, že jsou okolo mě "mladí manžeři, kteří mají práci jen díky svému mládí.,

Re: Prominte

Což ale samozřejmě nevylučuje to, co píše autore, tedy že to tak ve spoustě případů je.