Souhlasím s Vámi, ale nechápu, proč ministerstva a úřady pod vedením Vašich spolustraníků nejdou příkladem.

V podstatě s vámi souhlasím, jen dle mých zkušeností je realita často někde jinde. Zaměstnavatel si vyřídí dotace na zaměstnávání zdravotně postižených, ale podmínky k práci,nebo práci, už ne.

Prostě ho přiřadí k partě, která, bez ohledu na jeho hendikep, musí dále plnit své povinnosti v nezměněném rozsahu.

Zaměstnavatel je v situaci win-win. Práce se odvede stejná, dotace přijdou. Bití jsou na tom původní zaměstnanci, kteří musí za stejné peníze dělat o trochu víc, i zdravotně postižený, protože koho by bavilo v práci celý den nic nedělat, ještě za situace, kdy jsou na mě ostatní načuření.