chjo

do CV - tedy zivotopisu - piste to podstatne, co se tyka pozice o kterou se uchazite...a v sestupnem poradi - takze na prvnim miste dosavadni praxe bude vase posledni zamestnani - relevantni k budouci pozici....vypustte brigady a pracovni pomery, ktere byly kratke a navic k budouci pozici nemaji zadny vztah....nechte tam jen to podstatne...kdyz se pochlubite, ze jste za poslednich 10 let mela 15 pracovnich pomeru, bude kazdemu HR vrtat hlavou, proc - a duvod je nasnade - odevsad vas vyhodili nebo jste odesla sama...tedy fluktuant..nezajimave.....a at uz duvody ke stridani byly jakekoliv, uz to nevysvetlite....zivotopis upravujte s ohledem na to, na jaky inzerat odpovidate....ale hlavne by mel byt zivotopis max na dve stranky....i to je moc...co se vzdelani a skoleni tyka - opet neni nutne psat zakladku, pokud to neni nejvyssi dosazene vzdelani....skoleni uvedte ta, ktera maji "vahu" vzhledem k pozadavkum ....a do zkusenosti napiste vsechno, co by mohlo "zvysit" vase sance

To co píšete je pochopitelně kravina.

Mě jako zaměstnavatele zajímá vzdělání a praxe (potřebná pro danou pozici) Není od věci se pochlubit něčím hmatatelným, co jste v minulosti vykonala. A je jedno jestli managerka přinese nějaký fiktivní projekt, nebo zahradnice fotku zahrady o kterou pečovala. Jakákoliv práce v době kdy člověk nemůže pracovat na plno je vždy ku prospěchu věci. Zaměstnavatel pozná že nejde o žádného flákače, ale dříče, který se nevymlouvá a maká. Pochopitelně že bych vypíchnul práci která se dá nazvat praxí a tu ostatní bych dal do kolonky brigády, nebo krátkodobá zaměstnání z důvodu plnění rodičovských povinností. A teď se nám pochlubte co umíte.

docela dost špatně

V SZ máte mít poslední pozici nejvýš, čili čte se to chronologicky opačně.

A není důvod, aby si ženské s dětmi braly podřadné (z hlediska jejich schopností) práce - znám například docentku se třemi dětmi a dělá v oboru - úspěšně. Že jste si vzala práci jako operátorka ve výrobě papírových plen, abyste měla bednu měsíčne se slevou??? Promiňte, ale taky vás neberu:

1. tohle je vaše motivace? Tak to je tedy zlé.

2. proč, když na to máte kvalifikaci, jste si nevzala lépe placenou práci, a nekoupila jste si těch plen kamión bez ohledu na nějaké slevy?

Re: docela dost špatně

Dá se na to podívat i takhle: Paní je matkou a svou roli bere velice zodpovědně a má praktický přístup. Vybere si zaměstnání, které jí zajistí nejenom nějaké ty finance, ale i výhodu, která je jí momentálně velice užitečná. Stejně zodpovědně a prakticky jako k mateřské povinnosti bude přistupovat i k jiným věcem. V tomto případě k zaměstnání... A být dobrou a zodpovědnou matkou je fuška, běh na dlouhou trať a to na úvazek 24 hodin denně. Ale to se u nás necení...

Nebrečet.

Makat!

z

toho si nic nedělejte, už mají problémy najít práci i technici a bude hůř, za chvíli bude třeba i na toaletářku nejmíň 3 tituly a nejmíň z Harvardu

Místo CV

si radši pořiďte ŽL. Proč se někoho doprošovat o práci a almužnu

Možností je spousta a aspoň se seberealizujete.

Špatné řazení

V životopise píšeme na první místo poslední pracovní pozici, poslední projekty, prostě stávající stav. Protože do konce ho nikdo nebude číst, pokud nepůjde o něco superextra zajímavého. Dá se taky použít jiný druh písma na to, co chce člověk zdůraznit. Něčím je třeba upoutat. Samořejmě ne tím, že každé slovo bude v jiném fontu nebo jinou barvou.

Re: Špatné řazení

Přesně. Stačí si na netu najít vzor CV aby se paní dozvěděla, že poslední zaměstnání se píše jako první. Možná by to chtělo dříve, než si začnu stěžovat na všechno zlý kolem, zjistit fakta

Člověk který má co nabídnout

práci najde. V prvé řadě jde pouze o to mít co zaměstnavateli nabídnout. schopných lidí je málo a je po nich veliká poptávka ve všech oborech...

Re: Člověk který má co nabídnout

Z čeho tak usuzujete vy "inteligente", pravděpodobně bez práce...

Člověk který má co nabídnout

zivotopis?

je mi jasne, ze je to tazke, ale preco sa to uplne najdolezitejsie "skvi az dole na konci"? zivotopis je ako reklama - neklamat, ale zabalit pekne