Den, kdy roboti nahradí lidi

Podle prognóz se už do roku 2035 svět změní k nepoznání. Nadcházející změny nás ohromují svou rychlostí a radikalitou.

Podle definice Světového ekonomického fóra procházíme čtvrtou průmyslovou revolucí, která spočívá ve spojení výrobců, distributorů a spotřebitelů do jediné globální sítě.

Zásadním rysem této revoluce je zavádění automatizovaných a robotizovaných systémů, které nahrazují obrovské množství pracovních míst ve všech odvětvích. Ještě nedávno se zdálo, že zvládnutí určité profese zaručí práci na celý život. Dnes je jisté, že během několika let roboti a počítače nahradí většinu řidičů taxi, autobusů i kamionů.

Zbyteční budou pokladní, číšníci, bankovní úředníci, dělníci v průmyslu, stavebnictví i zemědělství. Bude stačit minimum lidí pro údržbu automatických systémů.

Podle údajů Světové banky najde práci jen asi 40 % z miliardy mladých lidí, kteří v příštích letech vstoupí na trh práce. V Číně hrozí zánik více než 70 % pracovních míst, v rozvinutých zemích OECD až 60 %. Změny se dějí už teď – například ve firmách vyrábějících pro Apple nahradily roboty více než 60 000 zaměstnanců. Amazon otevírá obchody bez pokladních.

Autor Martin Ford ve své knize „Vzpoura robotů“ uvádí přesvědčivé argumenty o tom, že roboti už nahrazují lidi téměř ve všech odvětvích – dokonce i v medicíně, školství, právu a žurnalistice, kde se ještě nedávno věřilo, že lidskou práci nahradit nelze.

Společnost Gartner předpovídá, že svět bude propojen do systému „chytrých měst“ a „chytrých domů“, v nichž budou zařízení komunikovat bez lidského zásahu a tím zcela vytlačí miliony pracovních míst.

Co bude s námi, když nebude práce?

Pro mnoho lidí je práce druhým domovem a výplata motivací vstávat každé ráno. Jak čtvrtá průmyslová revoluce ovlivní naše příjmy? Z čeho budeme žít?

Lze se těmto otázkám vyhýbat a doufat, že se vše samo vyřeší. Nový prezident USA Donald Trump například sliboval návrat výroby a pracovních míst. Ale globální trendy jsou neúprosné – nezaměstnanost poroste. A s tím, jak roste lidský egoismus, společnost stojí před volbou.

Zdánlivě známe jen dva scénáře: buď socialistické reformy ve stylu Karla Marxe, nebo návrat k totalitním režimům podobným hitlerovskému Německu.

Kabala ale říká něco jiného: skutečný rozvoj společnosti nespočívá v technologii ani ekonomice, ale ve vývoji lidských vztahů.

Vztahy mezi lidmi jsou základem – i bohatství, moc a štěstí vnímáme skrze jejich optiku. Každý člověk je součástí společnosti, propojen sítí vztahů, od nichž se nemůže oddělit.

Historické formy – otroctví, feudalismus, kapitalismus – se liší hlavně způsobem vztahů mezi lidmi. Otrok – pán, rolník – feudál, dělník – kapitalista. Bohatství a moc jsou jen nástroje k utváření společenské hierarchie. V hloubi duše toužíme ne po penězích, ale po společenském uznání a respektu.

Nové pole činnosti: výchova člověka

Masová robotizace v nás vzbuzuje obavy. Proč vlastně? Vždyť roboti by mohli dělat vše a lidé by měli více volného času.

Mluví se o zavedení nepodmíněného základního příjmu – a některé země už ho dokonce testují. Ale co se stane se společností, kde nikdo nebude muset pracovat? Co bude člověk dělat? Jak bude vychovávat děti? Čemu je učit?

Vstupujeme do nové společenské formace, v níž bude třeba vytvořit novou sociální infrastrukturu a nové mezilidské vztahy. A k tomu potřebujeme revoluci ve výchově člověka.

Robotizace nám paradoxně poskytne čas na tuto výchovu. A ta bude stejně důležitá jako práce – a bude společensky odměňována.

Je třeba pochopit, jak jsme propojeni v globalizovaném světě. Nejlepší způsob je společné učení – u kulatého stolu, kde se lidé učí, jak budovat dobré vztahy. Tak vzniká pozitivní síla sjednocení, která vyvažuje rostoucí sílu egoismu.

Takto předejdeme odcizení, rozdělení a nepřátelství mezi lidmi. A jako odměnu získáme něco zásadního: jistotu, vnitřní naplnění, radost a smysl.

Pozitivní energie spojení – hlavní produkt budoucnosti

Základem tohoto přístupu jsou přírodní zákony, které popisuje kabala. Klíčový je zákon jednoty – příroda směřuje k rovnováze, rovnosti a celistvosti. A protože jsme její součástí, musíme je pochopit a vědomě realizovat.

Lidé by se měli naučit chovat k sobě jako rovní a důstojní partneři. Jediný rozdíl mezi člověkem a ostatní přírodou je ten, že člověk se musí tyto zákony naučit a přijmout vědomě.

Projekt výchovy člověka, založený na zákonech přírody, může ukončit nezaměstnanost. Nová pracovní místa budou mít jediný účel: vytvářet pozitivní energii spojení. A právě ta se stane hlavním produktem budoucnosti – i odměnou pro každého, kdo se na jejím vzniku bude podílet.

V rámci tohoto projektu budeme budovat komunitu, kde se lidé učí vztahům – trpělivosti, vstřícnosti, zdrženlivosti. Nebudeme měnit přirozené vlastnosti, ale budeme vytvářet nové, kvalitní vztahy, které povedou ke šťastnému životu.

A co hmotné potřeby?

Potraviny, oblečení, bydlení, doprava, služby, zdravotní péče a vzdělávání – o to se postarají roboti a chytré systémy.

Přebytek pracovních sil nám umožní podle potřeby nebo v rámci rotace obsadit i ta mála míst, která ještě budou vyžadovat lidskou přítomnost.

Postupně roboti převezmou veškerou technickou práci – ale lidskou práci, kterou jsme popsali výše, nahradit nikdy nemohou. Až se naučíme spojovat, pochopíme, jak budovat nové společenské a ekonomické vztahy.

Jsem přesvědčen, že naše země se může stát velkou komunitou – jednou rodinou. Naučíme se řešit společenské i osobní problémy pomocí pozitivní energie spojení.

Nový socioekonomický systém nás zbaví neustálé starosti o přežití. Začíná éra harmonického duchovního rozvoje člověka a společnosti.